67 选人（3/3）

比如，他会要求弓兵射箭的时候，不要直接瞄准目标，应该抬高弓箭，瞄准目标头顶上边一段距离。

但为什么要这样做，他讲不清楚。

更糟糕的是，他只知道应该瞄准目标头顶上边一段距离，至于弓箭应该抬高多少角度，距离五十米抬多高，距离一百米抬多高，有风和无风的时候又该怎么调整。

这些重要的细节，高大兴是讲不清楚的，一切统统全凭不可捉摸的手感。

按他的话说就是，熟能生巧，多多练习就行了。

方知行却知道，假如一个人没有将自身的经验进行总结、升华，形成系统性的理论，那他是不可能成为专家的。

方知行略一沉吟，拿起一根树枝，先在地上画了几个简图，再给黄大顺他们讲解一些通俗易懂的理论知识，来一场思想洗礼。

黄大顺十人果然感到新奇不已，一个个大开眼界，聚精会神，认真聆听学习。

这一幕，细狗趴在旁边看着，满脸腻味。

他知道方知行在大公司混迹过，参与过新员工培训，各种洗脑、各种pua，他是信手拈来，特能忽悠。

约莫半个小时后，方知行带着黄大顺他们来到另一个靶场，亲自示范怎么射箭，连续射了十箭。

他只是小小地露了一手，结果自然是箭无虚发，指哪射哪，神乎其神。

“厉害！”

“牛逼！”

“简直神了！”

黄大顺他们哪里见过如此高明的箭术，一个个大受震撼，心悦诚服，敬如神明。

强大的威信，就这样简简单单树立起来了。

接下来，方知行拆解自己的每一个动作，从站姿开始详细讲解，一点点教。

黄大顺十人已被慑服，越发认真，跟着一步步学。

与此同时，董显荣那边更加高调。

他派人建造了一个封闭的围栏，买来很多兔子放进去，让那十个弓兵自由射杀。