第186章 晋卦（3/4）

融入了周朝，成为周朝的一个侯国。

在这个故事中，卫康叔因为平定“三监之乱”的功绩，被周成王赐予了殷商的遗民和礼器，这是对他功劳的极大认可。

我们可以将这个故事与晋卦的卦辞相联系，将“锡马蕃庶”理解为周成王赐予卫康叔的殷商遗民和礼器，这些资源为他治理卫国提供了坚实的基础。

“昼日三接”可以理解为周成王对卫康叔的高度信任和重视，这种信任和重视促使卫康叔更加努力地治理国家，为周朝的稳定和发展做出了重要贡献。

通过这个例子我们可以看到，在追求进步和成功的过程中，努力和才能固然重要，但更重要的是得到上级人的认可和赏识。

这种认可和赏识不仅是一种荣誉的象征，更是一种能力的认可，它能够为我们的发展提供更广阔的空间和更多的机会。

因此在追求进步和成功的过程中，我们应该不断提升自己的能力和价值，同时也要学会与上级或更高层次的人建立良好的关系，争取他们的认可和支持。

将晋卦的卦辞与现代社会的某些不良现象联系起来，能引起当今社会一些值得深思的问题。

首先，卦辞描述的是通过正当的努力和成就，得到上级的赏识和提拔。

但是现代社会中，大多数都是通过不正当的手段，比如亲戚关系、送礼、女性陪睡等手段，来讨得上级的欢心，以获取职位晋升或利益。

这种不健康的职场行为如果长期存在，会给社会带来一系列的严重的后果。

第一个是道德沦丧，当职场中的晋升和利益分配不再基于能力和业绩，而是依赖于不正当的关系和交易时，整个社会的道德水平将会下降。

人们将不再尊重诚实、勤奋和正直的品质，而是追求权力和利益的最大化。

比如一家企业，如果晋升制度被不正当的关系和交易所主导，那么真正有能力但不擅长这种游戏的员工会被忽视或压制。

这种情况将导致企业的人才流失和竞争力下降，如果企业的管理层也参与这种不正当的职场行为，那么企业的文化和价值观将受到严重破坏，导致企业的长期发展受阻。

第二个是职场不公，不正当的职场行为会导致资源分配的不公。

那些通过不正当手段获得利益的人，会压制那些真正有能力但不擅长这种游戏的人。

这将导致职场中的不公平竞争，阻碍优秀人才的发展。

比如在一个团队中，如果某些员工通过不正当手段获得领导的青