第176章 素色如锦（2/6）

笑，“设计本来不错，可惜别人穿着像仙姑，你穿着像道姑。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;苏滢抚着身上的开襟毛衫，定定发怔“我男人之前做的，不好看么？”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;几人肃容。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;毕然打破沉寂“学辰你发微博，做得好！有时候自私一点，对别人反而更加公平。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;这套理论颇有见地。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;学辰笑得炫然，问“现场情况怎么样？”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“幸好，程头儿找来了嘉合幕墙的队伍。”李烨道，“材料进场也顺利，接下来主要是盯着他们干活。苏滢发愁的是怎么开展绩效考核，她建议所有管理人员分成十几个监察小分队，每队负责一面楼，按面考核，按楼奖罚，进度慢的楼长和面长奖金全扣，现在进度最快是b楼南立面和c楼东立面，我和毕然去当面长，稳赚不赔。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;正负激励的法子是苏滢苦思冥想而得，她拿出一份方案解释道“这是我初步拟定的幕墙施工专项考核方案，管理人员分配到面，以施工量为唯一考核标准，每三天为一个考核周期，奖罚力度都很大，把每个人的利益跟进度挂钩，责任才能压到作业面。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;学辰浏览一遍，认为不妥“两个项目团队干一个工程，没磨合过，本就人心不齐，如果你再分组，十几个利益集体互相残杀，只顾自己楼追进度，谁还顾得上配合协作，最后结果就是小分队之间争材料、占场地、抢工人，一片混乱。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;经他分析，苏滢眉心深陷。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“考核势在必行，你的思路没错。”学辰继续说，“我问你，具体干