第383章 发福利（2/3）

息，然后一起去公司。

下午的三四节没有课，再加上晚上的时间，都是正常工作的时间。

一群人来到办公室，等到人齐，开始发放端午节的礼品。

一盒粽子里有8个，什么口味的都有，报价68块。

一盒咸鸭蛋，里面有20个，报价58块。

采购量大，本着后续合作，自然给了一个优惠，两盒98块。

因为现在的茶叶蛋，一个才1块钱。但是考虑到工厂的一些费用和税，价格还算不错。

公司现有13个人，加上硬件工作的4个人，再加上培训的7个人，这就需要24份。

剩下的就是给导员还有其他老师送一份。

至于给前来培训的人发放福利，自然是想让他们后续好好的工作。

再说现在公司也不差这几份的钱。

这份举动，对于闫涛他们来说，是非常开心的，嘴里不停的感谢。

公司相关的人员都领取完毕，剩下的几份需要亲自送过去。

导员那里好说，给他发个短信，让他下课后晚走一会。

于是，任长风提着一份去了就业指导中心，送给刘立民老师。

公司能有办公的地点，人家也是出了力的。

当然，这是正常的人情走动，没有利益往来。

两者之间是相互成就。

公司免费给指导中心做了一个网站，指导中心把空余的房间作为公司的办公地点。

这不，最近公司又联合指导中心一起做了技能培训的课程。

来到刘立民的办公室，聊上几句，说明来意。

任长风跟他们接触的不是很多，主要还是跟刘立民对接。

“哎呀，长风你这是客气什么。”

“刘老师，这是我们公司的福利，就是感谢你对我们的帮助。”

没有在这里多待，两人又聊了一会就业指导相关的事情后，任长风就告辞。

其他的几份，留下导员王雷的，齐磊去送。

包括赵国庆老师的，几个专业课老师的。

因为公司的事情，专业课可能会有请假的时候。

对于这些老师，任长风让齐磊作出邀请，让他们作为公司的指导顾问。

这些老师不是研究生毕业就是博士毕业，能力只能是有的。

Java老师是今年刚招聘来的博士，知道课堂上的课程跟实际公司的应用是有差别的。

刚来学校，还是很乐意研究两者之间的差别，