第433章 人文关怀（1/3）

周一下午过半，天色终于转变。

一改之前闷热的状态，开始刮起风。

风中带有的凉意让缓解掉闷热带来的烦躁感，让人感到舒适。

林琳这个时候还在路上呢，还需要坐很久的火车。

不过好消息是她现在感觉还不错，身体没有一丝的疲惫。

办公室。

继续进行两个项目的工作。

鹏程商贸项目进度要快一些，已经进入到尾声，这周可以收尾，下周再进行最后一轮的验证，就等着项目上线。

环境监控项目进度稍微慢一些，不过没有关系，下周可以有充足的人手帮忙。

对于公司来说，这算是比较好的消息。

对于闫涛和张明亮对接的部分，有些小问题。

现在会遇到丢数的问题。

不是连续的丢数，而是偶尔丢上一个。

在页面上，因为时间间隔的关系，也是巧合后才能发现。

毕竟发送的时间间隔比较小，只有在页面显示的时候，取数巧合了，测试到相关问题。

于是两人进行解决，但是丢数的问题不好解决，都是有一定概率的丢数。

即使是其他的设备，也会小概率的出现。

当任长风听到他们的问题后，沉思片刻。

“数据丢的严重吗？”

“只是个别现象。”

“既然这样，前台取数的时候，做一个对比吧。丢数就取附近的一个数据。”

任长风说的办法不能解决根本问题，只是能解决页面上的问题。

对于每秒一个数据，丢一个数影响不大。

硬件方面的知识，任长风他们不懂，也不知道怎么产生的原因。

闫涛分析了几个可能，需要时间来排查。

各自做工作。

没有多久，企鹅弹窗，预计傍晚到明天，岛城有雷暴天气。

打开网页查看，果然要下雨。

不仅岛城这边下雨，老家已经变为深蓝色区域，降雨量会比较大。

而且京城也在这次的下雨范围，下午到明天有大雨。

作为一个公司的领导，自然要关怀员工。

任长风给卫旭发了信息。

【旭哥，我看着今天到明天京城有大雨，你让人力发个通知，下班早回。明天早上如果雨势较大，可以不记录考勤。】

人力行政经理来了之后，公司已经开始考勤。

不过工作时间是弹性的，早上9点到