第一千二百八十四章：波折（2/3）

面上很热情，但是背地里却是各种严防死守。

黄朝仁主动询问溙国这边给到了什么优待和支持，阿狸的高层都只会照本宣科的背媒体报道的那些官方支持项目，对其他合约支持是一字不谈。

甚至还会阴阳怪气的说“溙国这边资源丰富，但也只是和那些资源贫瘠的地方比而已。而且他们这边教育落后，我们需要招聘高端人才，都必须要去国际市场上，找猎头高薪聘请才能招到合适的人。

贵司作为全球顶级的科技企业，想在这边建厂的话，恐怕投入会比在大夏多很多，而且还要做好某些地方与大夏不同的准备。”

这段话气得一旁那些溙国企业精英们各种咬牙切齿。

在九州科技考察团与阿狸高层交流谈话结束后，沙德就像是受了很大委屈一样，在路上解释道“我们公司与阿狸就有一些合作项目，官方还一直叮嘱我们，只要是阿狸这边想要的资源，都必须第一时间满足。

当时他们派遣过来的工程师不够，我们公司立马就将自家的高级工程师调了过去，我们给工资，让他去阿狸工作。

结果合作项目落地之后，阿狸那边不放人，我们也只能忍痛放弃了这位高级工程师。

还有那些阿狸高层如果进入项目，我们所有人都必须听他们的，哪怕是天天开会，我们再忙也必须去点到。

所以贵司千万不要相信阿狸那位负责人的谎言，我们能够给九州科技提供支持，绝对不只是之前提过的那些项目帮助。”

沙德解释的时候，差点就眼冒泪光了。

他也没有想到，其他大夏企业和他们本土企业都没有给九州科技带来任何不好印象，偏偏是发展不错的阿狸，给九州科技考察团“上了一课”。

黄朝仁倒是很平淡的接受了沙德的解释，甚至如果不是因为身份和场合的问题，他本人都想开口对这些溙国企业精英们诉说阿狸那些管理层的奇葩事迹。

在大夏企业的管理层口碑圈子里，九州科技是独一档的存在，任何从九州科技离开的管理层，要么进去吃大锅饭，要么就是签署了各种协议，招进来只能重新培养。

夏为的管理总是会被认为有技术能吃苦，比亚蒂的高层就是死板理工男，而在这些大企业中，只有阿狸管理层的口碑标签直接就是烂官僚。

张元丰在上了车之后，没有与其他人交谈，而是选择了闭目养神。

年过四十的他，已经早早的开始了养生之路。

一是为了接下来可以保持更好的状态去工作，二是为了多