第三百五十四章：上班打卡？学习打卡！（2/3）

何问题。

所以这次会议是圆满结束的，董琦代表九州科技在会议上也获得了不少大佬的鼓励和表扬。

并且也收到了鼓励与表扬背后的暗示。

了解到具体情况的相关部门在协商一个非常重要的事情。

是否需要加大力度支持九州科技，比如将其公司放进供应商中。

他回到公司，赶忙将这件事当面告诉了顾青。

九州科技是有很多项目想与有关部门合作的，但受限于公司创立时间太短，资质有些“浅薄”，还有一些其他原因，有不少项目都没有被选中。

顾青笑着点头说道“这次会议上有燕京方面来的人，这就不是地方这个层级了，如果不出意外的话，应该是稳了。”

多的话，他没有多说，因为这事在没有落地之前，是不能过多讨论的。

当然为了迎接即将到来的新任务，软件工程部门最近新来的员工们除了要接受独具九州科技特色的学习任务，还要接受加餐，争取尽快赶上大部队的进度。

当然与之相对的是九州社区员工论坛里又多了一群新鲜的大水笔，不过这些大水笔不像其他公司的新人问这问那，而是各种吐槽。

“我从来没有在哪一家公司享受过这种待遇，上班打卡变成学习打卡，远程工作变成远程网课。”

“救命啊，让我做项目吧，我怀念熬夜工作的日子，我不想做作业了，这个礼拜五还要阶段考试，太要命了啊┭┮﹏┭┮”

“今天都礼拜四了，你还敢水贴？玛德，我也是礼拜五考试，匿了匿了。”

“你们都礼拜五考试，难道只有我是礼拜一考试的？”

当然也有老员工在吃瓜看笑话的同时，顺便提醒着这些萌新。

“学校挂科要交钱重修，公司挂科可是要增加学时的，年轻人别水了。”

“年少不知学习好，等你进了项目就有的哭。”

“友情提示，第一次考试是在礼拜五，第二次补考是在礼拜一，如果是大阶段考核，连续补考三次都没通过可是要降级的。”

“一万底薪包吃住，请你们来学习，还不知足？”

“新生，额不，新同事们如果觉得疲劳乏力可以去申请公司内部的桃夭供应，新人一个礼拜都有一瓶哦~”

“哈哈哈，俺当年那是头悬梁锥刺股的奋斗，才一步步进了系统项目，萌新们加油吧！”

新人哭，旧人笑，只不过老员工这一笑却只笑了一天的时间。

顾青深知新人暂时是承担