第二百一十一章：发布会前夕（2/3）

又不能切实给咱们引火上身。”

这是顾总下达的指令，也是他必须要完成的任务。

在运营公关方面干的越久，他所获得的经验自然早已超脱了课本和名人讲授的那些直面上的东西。

热度这东西是一步双刃剑，能给火堆浇汽油，也能让火堆瞬间被暴雨淋熄灭。

公司高层的想法是让热度维持到发布会那天，这样会得到极大的关注度，相当于这些自媒体为自家产品做免费预热。

如果热度太高，然后舆论导向出现问题，引发了相关部门和单位的一些铁拳举动，那就得不偿失了。

并且最主要的是，从公司开始做大后，公关运营部就取消了水军这一岗位，并且也严禁水军行为以及外包团队。

所以对舆论的监控就显得愈发重要，在比较重要的时刻，必须要第一时间通知总裁办，然后出动法务部的饿狼们，将危险消灭。

舆论如此，发布会的现场准备也是如此。

财务部批的钱不算少，但也不多。

将预算花在刀刃上，也是运营的能力体现。

员工们的忙碌大多都是为了工资，而管理层的忙碌，却大多是为了升迁以及保住职务。

大老板曾经在公司会议上说过这番话。

“九州科技公司只会养两种闲人，一种是为了公司牺牲了青春的老员工，一种是真正在做研发的科研人员。

其他的员工和高管，在不该闲下来的时候摸鱼，那就直接出门左转回家去摸。”

在这样的忙碌和外界自媒体的助攻之下，关于九州科技公司的新品发布会，许多人都有所耳闻。

而对九州科技公司比较有兴趣的用户和自媒体也在查新品的资料。

一般来说科技公司的产品往往能够从相关部门的网站公示处查到一丝端倪。

比如夏为新手机的瀑布屏和浴霸的外形设计就是这样早早被人给扒了出来。

但九州科技公司近些年申请的专利太多了，什么食品、饮料的包装都有相关的设计专利公示。

甚至地方上有人发现了九州科技公司有新厂设立。

所以不少人有在说“九州科技公司不会去做食品餐饮了吧？”

可惜这些也只能是猜测罢了。

自媒体们可不敢用肯定的语气胡言乱语。

一旦写的内容歧义太大，九州科技的法师们可不会手下留情。

而公司内部也没有人风声传出去。

哪怕是食品饮料厂的新员工们，也没