第一百七十八章：攘外必先安内（2/3）

道，抿心自问，你对我们都不薄，如果老黄和彭博或者我有什么对不起你，对不起这个公司的地方，该进去吃牢饭的就去。”电话里董琦的声音很清朗。

或许这就是大家族子弟的自觉和习惯话术？

反正顾青还是挺受用的。

“嗯，这事你和他们说一下吧，其他人的思想工作也麻烦你了，最近研发部门压力有些大，我忙去了。”

此时在德国曾经的茨迈尔曼仓储公司，现在九州科技欧仓服务公司的黄朝仁挂掉了一直通话中的电话。

“电话一直占线，公司到底是出了什么问题吗？”

当然他最主要是想问顾青或者董琦，现在处于国外公司的他，每天吃喝和收礼物算不算吃拿卡要。

因为他到美利坚参加平果新品秋季发布会的时候，平果公司送的东西可不少。

到了德国，原茨迈尔曼仓储公司留下了的三十名员工，现在九州科技欧仓服务公司的元老员工们天天送吃的、喝的。

虽然德国面包真的硬，酒的度数也高，但……这些东西放到国内还是有些小贵。

可惜顾青与董琦沟通完后，就进入了放空身心状态——睡觉。

而董琦挂完电话后也开始忙碌了起来。

虽然【界碑】从采购环节就在备案记录，但是人啊，真的是一种复杂的动物。

需要公开透明的，比谁都要求强烈。

正常途径有些不好办的事，需要赚黑钱、灰钱，应付人情的时候，又比谁都先想到走关系，走后门。

所以除非玄武能全天候二十四小时监控每一个人的一举一动，不然背地里总是会发生一些河蟹的事。

一份公告发出去，顾老板安稳睡觉。

但九州科技公司内部所有员工都被震惊了。

到底什么是吃拿卡要？

职工食堂后厨负责采购食品原材料和厨具这些的厨师“我每次采购都是去熟人那里，买的优惠好货，熟人也经常会给我送点小礼物，这算不算吃拿卡要？”

总裁办的回复倒是很官方“请人吃饭、吃回扣，别人给的东西、钱财就拿、拿好处等；推脱事情、怀着其他目的，不按公司的规章制度办事，故意刁难，不给好处不做；索要好处，他人给就要，他人不给伸手要。

只要是有上述问题，都属于吃拿卡-要。

有这种行为的员工，不论是境外员工还是境内员工，请在十二月一日前到总部办公大楼，总裁办报道或者通过【界碑】，添加总裁办账号，提交材料。”