50、基础班底（2/3）

做互联网不容易，大家一起合力才能把事业做大。”

张成栋很遗憾，只能退而求其次。

“没问题，没问题，有需要我们绝对第一时间找您。”

苏楠连连点头，反正结个善缘，不把话说死。

从咖啡馆离开，潘辰有些担心：“楠哥，我们俩真能搞定吗”

“怕啥不是有魏哥吗他可是承诺了000万用户的。”

“万一...”

“没有万一。”

苏楠斩钉截铁地告诉00号员工：“我们必须先把架子搭起来，才能有底气接纳其他人。

如果架子都没搭好，就跑来一群人告诉你应该这样干，应该那样干，那这件事就彻底完了。”

潘辰懵懵懂懂听明白了：“楠哥你说得对！”

苏楠拍拍他的肩膀：“你要加油啊，要是未来伱不能胜任cio（首席信息官），我可是会挥泪斩马谡的。”

“嗯。”潘辰胸中豪情被点燃，不过很快又熄火了。

“楠哥，咱们开学是不是还要军训万一军训的时候服务器宕机了怎么办啊”

“你个乌鸦嘴...”

被潘辰一说，苏楠也有点慌，晚上上完java暑期班的最后一节课，他偷偷问魏风庭。

“魏哥，以前学员的联系方式你有吗”

“怎么你要招人”魏风庭知道他拒绝了张成栋，心情还不错。

苏楠笑笑：“是啊，这不是要开学了嘛，招个懂运维的，能在我和潘子上课的时候看家就行。”

“那你们最少要2個人，一个白天，一个晚上。”

魏风庭找出名单，帮忙打电话联系了一圈，选定了两人。

“他们都找到工作了，我建议你和朱思强、成宗民谈下条件，合适就挖过来。”

苏楠虚心请教：“一般开多少工资合适”

“最多3500吧，比他们现在多50%，肯定会来。”

“”苏楠震惊了：“他们现在才2千多一个月”

魏风庭诧异地说：“2千多一个月还少他们以前在厂里拧螺丝，累死了也就这个钱。”

怕苏楠不信，他继续补充道：“再说还有年终奖和福利啥的，你按行规给4个月就行。”

“年薪4万9，加上社保、公积金、电话费、餐补、节假日福利，一个人差不多万/年...”

魏风庭愣了：“你咋算的哪要这么多”

两个小老板针对用人成本的计算方式勾兑一番。

苏