第四百五十六章 年轻人喜欢什么【求订阅】（1/4）

“你的思维固化了，艺人是什么？是个人p，一个艺人的最终价值无非是p变现，那p的定义就不是艺人，艺人只不过是p分类中的一种，明白我的意思了嘛？

罗胖子为什么有粉丝追捧？他主打的卖点是什么？是他的梦想，是他为梦想拼搏的内核,　很多人中途放弃了梦想，而罗胖子在坚持，只要他一直坚持，一定会有粉丝买单的，这群人只不过把罗胖子当成了他们的缩影，想要看看继续坚持梦想是什么样子。

罗胖子的团队知不知道？那肯定知道的,　而我们要干嘛？打造出个罗胖子出来。

这其中就要有金融相关的，文学相关的，体育相关的等等,　这些都是p，而不是人了。

为什么要招聘老师？首先，老师的种类比较多，比如历史老师，外语老师，经济学等等，这些首先就有专业优势，工资开到三万一月，会引来很多人报名应聘的。

还有一点就是老师的先天优势了，那就是演讲控场和应变能力，这不是普通人可以短期内学习和掌握的，比如拥有五年教学经验的老师，你给他一个稿子让他演讲，他很快可以理解和吃透内容,　然后快速熟背。

这都不是重点，重大是他可以完美诠释出一场不尴尬的演讲，你要知道，演讲是很难的,　让人共鸣和让人觉得你不是在胡说八道是难上加难，很多人专门去参加演讲培训，为什么还会演讲的一塌糊涂。

因为应变能力，还有全场控场的能力，包括镇场的能力，老师的先天优势就是在演讲那一刻，他只要把自己带入老师身份，下面坐着的都是学生，这节课他就是王，一切他说了算。

这一点你可以从杰克马，俞老师，罗胖子等身上看到，他们都是有过教学经历的，互动，共情，应变，这些都是一节课一节课累计出来的，一批又一批的学生给他们堆积出来的经验，也可以理解成很多是本能了。

专业的演讲培训的那批人，一个月可能才有几次机会演讲，老师就不同了，一天就好几个小时，一年两年甚至十年，这都是时间堆积出来的。

所以，招聘的时候，优先考虑三年以上教师经验的，最低工资一万起步，但实际开出去的至少要两万起步，包吃包住，集中培训，在招聘大量的文字创作者给他们写稿子，按照他们每个人的特性特点去写，我们要批量生产p。

宁总，机会在这里了，我可以告诉你，一个p价值可能就五六个亿，而稻甜娱乐是你宁东升的，不是我赵明阳的，我只是股东，但我没想要去管理他，没想去掌控它，你才是