第二百八十六章 管理中的仪式感(2/3)
一起干的。”
听完林楠这么说,吴膑思考了一下后说道:“这样,你在群里发一下通知,如果有谁放假以后不回家,想要继续跟着我工作的,那就在学校计算机会议室集合,我有重要的事情要宣布。”
“半个小时后见吧。”
“是,老板。”
林楠的办事效率十分高,吴膑这边刚吩咐完,林楠就在群里编辑了一段通知发出去。
吴膑的工作群里现在已经扩充到了三百多人,当林楠的这个通知发出去以后,立马就有二十几人响应,表示立马去会议室集合。
其他的人都有些羡慕。
“怎么现在才发通知啊,我回家的车票都买好了。”
“其实我也挺想勤工俭学的,老板,我们可不可以居家办公?”
“我赞同,反正大家都有电脑,只要在家里完成工作任务不就行了嘛。”
工作群里一堆大学生都对居家办公十分推崇,甚至十分期待。
毕竟如果吴膑同意了这样的工作方式,那就意味着他们在家里也能拿工资了。
吴膑想都没想,直接就拒绝了。
“想要工作的来会议室集合,半个小时后没到的,视为放弃。”
吴膑这话一出,那些大学生们顿时明白想要居家办公是不可能了。
宋兵也进了群,此时见吴膑并没有同意大家的建议,他在一旁心里十分疑惑。
“老吴,我觉得居家办公这个建议挺好的,你为什么不同意呢?”
吴膑一边吃早餐一边说道:“因为不确定性太强了。”
吴膑解释道:“首先没有办法保证质量,大学生在家里,很容易受到家里人干扰,无论是工作速度还是工作质量,都会严重下滑。”
“其次是没有办法追责,因为你甚至都没有办法确认这些工作是不是由他们独立完成的,或者干脆就是别人帮他们做的。”
“这样一来如果之后工作内容上出现了问题,我没有办法第一时间确定第一责任人。”
吴膑看向宋兵。
“还有最后一个原因,那就是员工要有员工的样子。”
“为什么现代社会明明很多工作可以直接在家里完成,但是偏偏就是要来公司呢?”
“很简单,因为仪式感。”
仪式感?
宋兵一时间没有反应过来。
仪式感这种词不是一般都用在情侣之间,谈恋爱的时候吗?
怎么现在用在这种地方了。
吴膑解
本章未完,点击下一页继续阅读。