第二章 加班费六十八万多?(求追读求收藏)（2/3）

稍微看了看微信钉钉等的记录，这公司几乎每天都有类似的所谓“沟通”，周末和节假日都没断过！

那意味着什么，意味着他要爽了啊……

…………

另一边，刘主管懵逼归懵逼，但刚刚话赶话已经到了那个情绪，那该怎么办还是得怎么办。

否则这样一个人要是留着，那人心散了，队伍就不好带了。

楼上办公室内，刘主管和王总看着老板椅后面的男人道：“胡总，情况就是这样了。”

胡总一脸随意道：“那就开了吧，理由让法务部门想，还太好了，这是吓唬谁呢，按程序来就行。”

顿了顿又道：“这年头的年轻人啊，都没有吃苦耐劳的精神了，一个个的，短视频看多了，都以为自己能整顿职场呢。”

“行了，你们忙去吧。”

对于蓝鸟公司的老板来说根本不算事，不听话的员工辞了就行，对方表现的很激动还说什么“太好了”，在老板看来就是在表演呢。

都以为像是小说里写的那样，去仲裁了老板就会怕

你好好的和公司说话，那说不定可怜你给你补点钱，现在这样子，做梦吧！

钱宁愿捐了也不可能给你们加工资的，白花花的银子散给穷人，造孽呢知道不！

时间很快到了下午，唐方镜接到了辞退通知书。

理由很多，违反公司规章制度，辱骂同事，不能胜任工作等等。

反正如果单单看这东西，你甚至会觉得公司真的太冤了！

所有的工作群全部清退，什么微信钉钉等，不过没关系，半天的时间，对于唐方镜来说已经足够了，他可是专业的！

抱着自己的东西离开公司，虽然因为疾病，身体在一阵阵发冷，但唐方镜感觉自己的心里就像是烧着一团火！

回到家便开始准备劳动仲裁的申请书和证据，主要还是证据！

当然，作为一个地道的大讼棍，唐方镜非常清楚，劳动仲裁有很大的可能会输。

很简单，这个世界还没有过类似的案子，劳动仲裁委不会支持，甚至一审都不一定会。

以事实为依据，以法律为准绳，说起来是这样，但“萧规曹随”不会出大问题，贸然弄出新的东西来才容易出错，这就是现实……

有的案子需要到最高法，这也是现实，倒不是说其他的，改变就得承担压力，各行各业都是如此。

整整两天，唐方镜没有出门，他把自己关在那阴暗潮湿的小出租屋内不断地准