第六百二十一章 能力越大薪水越高（5/6）

水退役回家。”

乔加的话让台下的人都沉默了，一家雇佣兵公司搞出堪比正规军的薪资结构，让他们非常的吃惊。

结合之前的见闻，p·b的形象立刻变得立体起来……

“r，那我们呢？我们不是菜鸟，我们如果加入p·b，可以拿几级的薪水。”

乔加看到还是刚才那个活跃的家伙，他记下了这个家伙的样子，点头说道“这次招聘分两种，一种是起薪6级的普通士兵，一种是起薪10级的特战队员。

我们的薪资标准起步订立的不算高，但是我们提供完善的医疗保障和年金保障，而且每年都会根据各人的表现做调整。

一年上调一级是最低标准，低于这个标准代表你们已经被开除了……”

说着乔加看着台下哄笑的人群，他接着说道“不过这个一年一调的好事到20级为止。

20级以后的涨薪标准在p·b的内部手册上就有，那时候每涨一级薪水的增幅是一万块。

30级以后每涨一级是5万块。

40级以后每涨一级是10万块。

任何人有本事在p·b熬到50级，他就能拿到每年170万的基础年薪，而且只要出战斗任务，依然可以享受500一天的战斗津贴。

虽然我自己都觉得50级有点不太可能，但是我们的涨薪条件已经定下来了，我可以保证那不是天方夜谭，肯定不需要你们去拆核弹炸航母……

你们就说这个上限足不足够吧？”

实话实说，对于在场的一部分人来说，p·b的6级薪资哪怕配上500一天的战斗津贴，对于伊拉克那个地方来说都不算高。

但是p·b提供的保障，还有上升空间就很香了！

太高的不用考虑，只要熬到20级，那一个人这辈子差不多也就妥了。

那些老油条还略显矜持，那些菜鸟和那些哥伦比亚人已经兴奋起来了。

p·b的薪资制度用人制度肯定不会向乔老板说的那么简单，不过这对于拿命换钱的雇佣兵来说已经足够了，对于来自穷地方的雇佣兵，更是好的不能再好的薪资条件了。

乔加看到大部分人开始点头，他拍了拍手里的话筒，说道“看到左边的卡车了吗？

你们现在可以去那里领装备了，参与6级考核的和参与10级考核的人装备有点不一样……

我可以提前告诉你，考核的第一轮就是一场艰难的行军……

我们将在85公里外的城市贝达那里建立营地等你们！