第8章 PLT测试系统（求月票，推荐票，）（3/3）
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为dg挑选足够优秀的特种兵。
当然。
如果龙战不想次次都争第一，安心的待在不上不下的位置混日子，那训练过程将会轻松许多。
可惜这种想法在海豹突击队行不通，甚至可以说是非常危险的。
因为不管是下一层的海豹突击队，还是到了现在上一级的dg绿队，一直都贯彻落实“揪出灰人”的机制。
灰人就是那种成绩不好也不坏，训练上他能达标，但不会超过标准太多，不管做什么事都不会尽全力，安心做混子，从不追求突破自身极限的人。
海豹突击队只需要追求上进，不惧任何高难度危险任务之人。
最深恶痛绝的就是出力出一半，遇事我先溜的混子。
之所以研发出“前五名和后五名”，这种士兵之间互相填名字的淘汰方式，就是为了找出隐藏在队伍里的“灰人”，不让他混进特战队伍里面来害人。
毕竟教官可能发现不了混子，但是新人们每天吃穿住都在一起，谁是队伍里的混子心知肚明。
在这长达两个月的p测试中，龙战这种肌肉猛男每天都被榨干了。
布莱尔和克莱这类差一点的新人们，身体与精神状态就更不用说了，等于是每天游走在活着与死了的边缘。
若不是每日只有半天p测试，剩下的半天用来训练各种进阶版射击。
参训新人们还算是有一点时间，用射击训练的过程当做是休息，来缓解肌肉中大量的乳酸。
这两个月的p测试训练下来，淘汰的新人就不仅仅是现在的8个。
恐怕大部分人都撑不下来！
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