第52章 适应或者淘汰（2/3）

还是保持了之前的状况，就是听任林一和李莫言的吩咐。

这两个人一个是从小到大都压自己一头的堂姐，另一个是相识以来一直由他来出主意，自己也格外信服的室友，李建国潜意识里会觉得这两个人商量好的事情自己照做就行。

现在林一其实是让他意识到，他和师姐的精力有限不可能事事都顾得过来，所以李建国必须得把自己这一摊撑起来。

这个一米九的东北大汉深吸了一口气感到责任重大，他之前也不是一点都没想法，只不过没有主动拿出来，此时才分享道

“咱们校内所有配送员都已经送得很熟了，虽然现在还是我在管，不过之前我也觉得有点没必要。”

“微电子学院那个张峋你记得吧？他也是第一批的老配送员了，我觉得可以选他做一个队长，以后每天向我汇报一下结果就行了。”

“如果没有什么意外，我就不再插手校内具体的配送安排，这样子可以让我腾出精力来专心地去负责新开的学校。”

李建国很少主动提意见，虽然只是件小事，说完之后还有点紧张。

“完全可以，能由别人完成的工作就不要自己去完成，这才是一个管理者应该具备的素质，不然的话你永远会有处理不完的工作。”

林一先是对他表示了肯定，然后才提了自己的建议“张峋是个有点小聪明的家伙，可以让他跟着你，说不定会用得上，他自己肯定也更乐意。”

“至于说学校里面这点事儿，你把章程定好之后只要找个性格稳重、做事踏实的人来看着就行了。”

林一不是不重视，京电是他们的大本营，正因为如此他们仨平时都在这里，有什么事情随时可以处理。

然后他转向李莫言“师姐有什么想法吗？”

李莫言提醒道“建国，你可以根据这次的经验总结出一些标准，每开一个学校你都放一个队长在那里，以后你就负责管理这些队长就可以了。”

“这些队长的工资要和整个队伍的配送量和配送速度挂钩，具体的系数你可以算个账自己定。”

虽然林一和李莫言都进行了完善和补充，不过毕竟是李建国主动提出的建议，被认可之后他也深感鼓舞。

“对了，京邮那边邵宇我是要带走的，你要再物色一个其他人选。你可以问问他有没有推荐，要么就从京电这边指派一个过去。”

李建国答应下来。

“师姐这一边呢，之前一直走得比较顺利。那个王雨琦已经跟着你跑了一段时间了，你觉得让她