第六十四章 有人要挖墙角？（2/3）

，我们公司目前的艺人都由我把关，只有通过了，才会考虑让他们出道的。”

对于这一点，郭富强还是可以做担保的，毕竟现在的青木传媒规模并不大，即便一个个的盯着也不是太困难，但等到公司有一定规模以后，这些自然而然就会出现一些漏洞。

其实很多娱乐公司也是不希望自己旗下的艺人暴雷的，毕竟他们对艺人的投入是非常巨大的，要是突然之间暴雷，很有可能会导致公司在这些人身上的投资打水漂。

“那行，有你把关我就放心了，挑选好第一批次出道的艺人后先让他们继续加强相关方面技能的培训，渠道这边还需要一些时间才可以搞定，让他们不要着急。”

杨宇点头，再一次吩咐着说道。

按照刘昇那边给自己的消息来看，想要控制红箫股份百分之三十的股份，还需要一个星期左右，对于这种事情，赵光和刘昇做得都是非常小心的。

这事情要是被提前发现了，可不是什么可以轻易解决的事情。

在杨宇把最后的事情说完以后，就低头看起了资料，他本以为事情谈完以后郭富强就会离开，但他并没有。

杨宇抬起头，看了一眼依旧在那里坐着的郭富强，眉头微微一挑，开口问道。

“你还有什么事情吗？”

郭富强并没有否认，点了点头，用不大的声音说道。

“最近有人一直想要挖我们公司的人，光是我知道的，就有四十多个人收到了其它的传媒公司伸过来的橄榄枝。”

“哦？”

这件事杨宇还真是第一次听到，脸上满是好奇之色。

他之前去挖别人的墙角也是就算了，现在居然还有人来挖自己的，这难道就是以牙还牙吗？

杨宇第一个想到的就是之前屡次阻拦青木投资搞渠道的百易传媒，这是一个人的思维惯性。

人在经历一些被其他人针对的事情时，往往最先被怀疑的就是那些有过节的人。

“那有人被挖走了吗？”

杨宇眨了眨眼睛，好奇的询问道。

要是这种情况下都有人能被挖走，就说明公司的福利不够好。

本着拿到更好系统任务奖励原则，要是有人被挖走了，杨宇自然就会提高公司的福利。

“没有，我们的员工又不傻，那些公司开出来的条件连我们公司的一半都不到，脑子少了根筋的才会去跳槽。”

郭富强笑着摇了摇头，有些自豪的说道。

经过了这一段时间对员工的福利落实