第二百七十五章 更优秀的项目（3/3）

。这个层次的人想法果然清奇。要划重点，要找到漏洞，有朝一日，他一定要郑亚男主动申购！

宣慎这时从柜子后面出来，蹭了一身的墙灰。

唐总一手抓住宣慎的手，一手抓郑亚男，拉到人群中央，说：“新的指导思想需要新的制度、新的体系、新的人员。”

边上一群人围拢，包住唐总、宣慎、郑亚男三人，虽然不知道唐总要说什么，但目光已然炽热。

宣慎被这么多人盯着，很不自在，虽然大部分目光都是看向唐总的，可总有那么几束落在他身上，有王木子的，有安主任的，有叶经理的……

他藏在柜子后面的手机不见了，他很慌。

“以后我们不再销售基因修复液，那么公司最重要的资产是什么？是你们，是辛勤工作、努力向上的员工，是认可公司价值观，达到绩效指标的员工。我们需要新鲜的血液，来推动我们的新项目1024。只有团结高素质的人才，只有打通员工的晋升通道，只有在新人入职时灌输正确的企业文化和伦理，才能让企业中的每个员工专注于企业成功这一大目标，甘愿为企业奉献，以为企业牺牲为荣。也只有这样，我们才能再创辉煌！”

大家激动起来，嗡嗡地往前挤。

“加薪不是问题，升职不再遥不可及，只要能为公司带来利润的员工，没有任何制度限制。以后不再是能者多劳，而是能者多得。”唐总说着，举起郑亚男的手：“我宣布郑亚男同学升为总裁助理，她以卓远敏锐的目光洞察到1024项目的致命弱点，就是钱太少。这个世界太大，傻子不，是有钱人太多，区区1024万不足以吸引到优质的客户，接下来，我需要郑亚男同学的帮助，设计出更优秀的1024系列项目，以后我们要有2048，4096，8192，还要有1024工厂，1024合集，1024新入口！”