第13章 7.19职场（1/3）

有时候气愤来的是没有缘由的，却是有原因的，谁在背后说了自己的坏话了，玩游戏遇到坑货了，甚至只是别人不友好的一个小动作都在我们这里无限放大，好像我们受了天大的委屈一样。在一无所有的年纪有一颗敏感易碎的玻璃心真的是人人处处不相逢，而相逢的好像并没有什么好事。而我也慢慢想要改变自己的没来由的愤怒，今天我听到了老板说如果让谁谁谁来做的话肯定怎么怎么样，其实我之前有按照他的想法来做，但是在我本职工作做好的情况下，让我多负担一份劳动我是不愿意的，所以我选择了沉默，这可能会有人说，那你应该主动一点啊你都意识到了这样会让你显得突出啊，我想过。但也只是想想算了，老板的心思不要猜，我也不喜欢猜，不管你怎么说我都会按照我的节奏做好，你觉得不够好，要进步，我会的，进步到你满意为止，或许又有人要说了，你这么被动怎么让老板提拔你。但是经历了职场就会知道，不是你真的努力了，突出了，或者能力强了，你就会被重用。这社会比你想得复杂，人情冷暖也比你想的纠葛的多。

去年的时候老板说嗯，表现得不错，我准备好好培养你。听听就行了，会不会做别强求，但是要有底线告诉自己，如果在这里学不到什么还不能发挥自己的能力就别做了，幸好的是我到目前还认为我能学到点什么，而且搬了新的办公区，我坐在老板旁边。但是我跟原来并没有太大的区别，因为这就是我的节奏，你在不在我旁边我都是这么工作的。我之前还会努力的争取让自己干一些我不擅长的，但是我觉得有必要学习的，以后能用到的，只是没有机会接触。我能怎么办呢？这并不是我说了算，之前我也想过离开这里，但是后来这里一拖哪里一耽搁就没走，还有就是我看到有些职业规划的介绍说，应该在一家公司最好待满三年再离开，但是对我来说，三年真的很久了。尤其是互联网公司，如果在第二年我都还得不到晋升我肯定就会走了，我之前已经试探性的问过了，老板什么时候能加薪啊？明年四月份，然后我就懂了，因为每年的四月份是正式升职加薪的日子。

还有就是我内心的那点好胜心，自认为自己不差，表现也不差，为什么晋升的不是我，可能就是不会哭的孩子没奶吃，这就是现实，而去年的那个明明有晋升机会却死活要离开的人，因为他更能得到老板的欢心吧，因为他们同一个方向，每天一起回家，这就是他得到晋升的主要原因。而我不是一个幽默的会开玩笑，讨老板开心的人，我只会默默的做事，做的我认为足够好，并且不断自己反省能不能更好的