第188章 那就报劳动监察大队吧！（2/3）

编造出来的借口，用来掩盖让胡涛一个人承担全部工作的事实。

陈麦看着对方的窘态，声音变得更加犀利。

“被告无法提供任何证据证明所谓的''采购任务''，这说明什么？说明被告在法庭上撒谎，企图通过虚假陈述来误导法庭！”

他转向审判席，语气变得严肃起来。

“审判长，我怀疑被告方存在系统性的违法用工行为。不仅仅是我的当事人，可能还有更多的员工受到了同样的不公待遇。我建议法庭将相关情况，移交给劳动监察部门进行专项调查。”

胖老板听到这话，脸色瞬间变得煞白。他的餐厅确实存在大量的违法用工问题，如果真的被劳动监察部门盯上，那就不是赔偿几万块钱的问题了，可能面临的是巨额罚款，甚至停业整顿。

他慌了，顾不上律师的阻拦，直接冲着胡涛喊道：

“小兄弟，咱们有话好好说！你想要多少钱，我们私下谈！别闹到劳动局去行不行？”

这一句话，彻底暴露了他心虚的事实。

审判长的脸色也沉了下来：“被告当事人，这里是法庭，不是菜市场！请你立刻坐下，保持肃静！”

胡涛看着对面那个刚才还嚣张跋扈的胖老板，现在像条哈巴狗一样求饶，心里那叫一个爽。

他看了一眼身边的陈麦，眼中满是崇拜。

麦子这家伙，平时看着文文静静的，没想到在法庭上这么猛。这简直就是降维打击啊！

旁听席后排，林默终于露出了满意的笑容。

刘承更是看得目瞪口呆，他从业十几年，见过无数次庭审，但很少见到有律师能在这么短的时间内，将对方的所有防线都摧毁得如此彻底。

这个叫陈麦的年轻人，绝对是个天才。

审判长看了看时间，敲了敲法槌。

“现在进入法庭辩论阶段。双方可以就争议焦点进行辩论。”

陈麦站了起来，整理了一下西装。

“审判长，我认为本案的焦点非常明确。被告是否存在违法解除劳动合同的行为，是否应当承担相应的法律责任。”

“从证据来看，答案是肯定的。被告长期违反劳动法规定，强制员工超时工作，拒绝支付加班费，在员工因过度疲劳而短暂休息时，恶意解除劳动合同。这种行为，不仅违反了劳动法，更违背了基本的商业道德。”

“我们要求的五万元赔偿，完全合理合法。按照劳动合同法规定，违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金。我当