第169章 聚餐（1/4）

“终于要来了！”

江振邦挂断了高源的电话，走到窗边，俯瞰着楼下兴科集团的厂区，心中感慨万千。

这个消息，他没有半分意外。

方清源省长上次来兴宁视察时，字里行间就曾透露过风声，让他提前做好准备。

如今高源这一通电话，不过是把模糊的预告，变成了即将敲响的钟声。

前世，江振邦刚做副市长的时候就接待过中枢领导视察，不过，当时他的向上社交手段比较稚嫩，连人家秘书的秘书都没贴上去。

这次不知道来的是哪个中枢领导，噢…对了，高源说重点视察方式是国企改革工作，掰着指头算，大概也就是那位了。

至于让江振邦保密的原因也简单，因为还没定下来嘛。

眼下，估计只是大领导跟方清源提了一嘴，我要去你们奉省看看，之后呢，就要走流程了。

中枢领导视察地方这种事，是一件政治性、程序性极强的重要公务活动。

从领导起意要下地方之后，先需要和办公厅、相关部委等部门，根据工作重点和各地情况制定详细计划。

计划制定好了，中枢还会派一个先遣组，提前1到2个月先行抵达，与省市县三级政府共同筹备。

地方需准备详尽的汇报材料、精心选定和布置视察点、并全面部署安保与接待后勤。

从动议到成行，筹备期通常就是1到3个月左右。

若遇紧急调研或重大突发问题，流程可能会加快，但这种情况相对少见。

而高源在省长的示意下，提前把这个消息透露给江振邦的目的也很明显。

就是要让江振邦这个兴宁市国企改革领导小组的灵魂人物，暗中发力，带着手底下的人，把全市的国企面貌再往上提一个台阶。

确保在中枢领导抵达时，能展现出最完美、最亮眼的姿态。

此前，省领导们来兴宁视察，除了兴科之外的其他县属国企刚完成改革，一切方兴未艾，没什么特别亮眼的成绩，只是展示了一点小苗头，凸显了江振邦一个人的英明神武。

这次，中枢领导下来，江振邦就得让他们抓紧用这几个月的空窗期，全面崛起。

争取要在继兴科奇迹之后，再搞一个兴宁奇迹出来！

最好能打造一个全国范围内国企改革工作的样板县，而且要能够经得起历史的检验。

江振邦亲手扶上马的青年军们有了这个成绩，未来，也可以跟着他从国企一起杀入政坛。

当个