第118章 风起于青萍之末1（2/5）

奇迹的，就是工人老李说的小厂长、一位年仅二十一岁的大学毕业生——江振邦。】

【一、临危受命，一个人的“长征”】

【当记者第一次见到江振邦董事长时，很难将眼前这个年轻、沉稳，甚至带着几分书生气的青年，与那个力挽狂澜、执掌上亿生意的铁腕厂长联系在一起。他的上位，充满了传奇色彩，却又合情合理。】

【今年七月，刚从奉阳工业学院毕业的江振邦，没有像其他同学一样，急于等待分配一份安稳的‘铁饭碗’。在毕业后的近两个月的时间里，他走进田间地头，踏遍了兴宁市29个乡镇街道，也走进了十五家国营厂。深入车间，与工人、干部交流，最终写出了一份长达数万字，对兴宁县域经济问题剖析得淋漓尽致的调研报告。】

【正是在这次调研中，他与时任锦红厂的陈玉彬相遇。陈书记回忆道：“当时厂子已经到了绝境，已经停产一年了，机器停转、人心涣散。振邦这孩子来调研，我和他聊了几句，发现他不讲空话，直接指出我们技术落后、产品脱离市场的问题，还给我画了几张电路图。我一看，就知道这是个懂行的、有真本事的年轻人。”】

【陈书记的欣赏，为江振邦打开了一扇门。而那份凝聚了他近两个月心血的县域经济调研报告，则为他推开了一扇更大的窗。在完稿后，他毛遂自荐，将报告呈送给兴宁市市长刘学义和市委书记孙国强。】

【两位富有改革魄力的领导，非但没有斥责这个年轻人的‘高谈阔论’，反而从报告中看到了兴宁市经济发展的有力措施，与解国企困境的希望。江振邦因此被破格分配至市委办与国资局，参与到全市国企改革的顶层设计之中。】

“不是镀金的，是写文章写上去的大学生啊？有意思了。”

杨老头看得津津有味，这故事比电视剧还精彩。一个有想法的年轻人，遇上一群有魄力的领导，这本身就是一段佳话。

接着……

【命运的齿轮在此刻开始加速转动。在陈玉彬书记的号召下，锦红厂率先响应全市国企改革号召，他提议召开了职工代表大会，决定打破常规，面向社会公开聘任厂长。在全厂职工和老书记的共同举荐下，刚刚在市委站稳脚跟的江振邦，又被推到了改革的第一线。】

【‘说实话，知道这个聘任后，当时的我非常震惊，’江振邦在接受采访时坦言，‘我当时真想跟领导说，你们还是另请高明吧。但转念一想，既然组织和工人们都信任我，那我就硬着头皮试一试，不能辜负了这份期待。’】