第82章 火速晋升但心怀不满（3/4）

启辰正在讨论着什么，见他进来立刻招呼：“陈局。”

陈爱军没有多余的废话，将手里的文件递了过去：“海湾市编委的批复，刚到。”

江振邦接过文件，目光落在标题上。

【《关于同意兴宁市国有资产监督管理局，发展和改革科升格为副科级建制的批复》

为适应深化国有企业改革工作的需要，进一步加强国有资产监管力量，经研究，现批复如下：

同意兴宁市国资局内设机构“企业发展与改革科”的机构规格由股级升格为副科级。核定该科副科级领导职数1名：科长1名（副科级）、科员2名。

该科的主要职责为：指导所监管企业拟定实施发展战略和规划，负责提出本区国有及国有控股企业改革政策建议，推进国有资产合理流动和优化配置，积极推行投资主体多元化；审批国有或国有控股企业改革方案，按程序对国有产权转让事项进行审批或备案……】

“速度很快嘛。”江振邦也有点意外。

陈爱军笑道：“一会我开个会，亲自把你的晋升报告送到组织部。”

“感谢局长栽培！”

江振邦道谢过后，主动邀约：“晚上您有没有时间？赏脸一起吃个饭，我爸和立伟局长作陪。”

陈爱军呵呵：“今天就算了，等事儿成了再一起喝一点，到时你必须要醉一醉。”

虽然发改科提为了副科建制，但江振邦这个科长想要正式提为副科级，还得先由国资局进行推荐，组织部门点头才能彻底落实。

但整个兴宁市直机关，谁不知道这个科室就是为江振邦量身定做的？

谁不知道兴科厂的奇迹是他一手缔造的？

谁不知道陈平市长为此特意到兴科厂视察？

所以，国资局内部投票结果毫无悬念，江振邦以全票当选，推荐报告当天下午就送到了组织部。

翌日周四早上，组织部来人到局里，进行了民主推荐和组织考察环节。

按理说九十年代中期的选拔任用干部，在副科级上还没那么严格，这个环节可有可无。

但考虑到江振邦刚参加工作三个月，此次提拔属于破格提拔，在程序上也做的完善了一些。

周五，市委组织部的任命文件，飞向了兴宁市各相关单位的办公室。

白纸黑字，红章落定。

江振邦正式担任国资局发展与改革科科长（副科级）

参加工作三个月，江振邦从一名普通的科员，一跃成为兴宁市有史以来最