第55章 开会、要钱、要人！（3/6）

事非常重视，很可能会由兴宁市政府、甚至海湾市政府再单独给咱们学校发一封正式的公函，邀请各位老师前来指导。所以，一会我实在是抽不出身守在电话旁。”

“啊，是这样啊。”电话中的王斌语调微变，带着笑意：“行，我看到文件了……秘书、主任、厂长，豁，振邦同学你后面的头衔很长啊，好，你先去忙，两个小时后你再回一个电话。”

“好嘞。”

挂断电话，江振邦嘴角松了口气。

大饼画出去了，鱼儿终于要上钩了！

……

九点整，市政府东楼大会议室。

兴宁市国企改革与振兴领导小组的第一次全体会议准时召开。

主席台上是刘学义和夏朗常务副市长，台下则是兴宁市各大实权部门的一把手，市府办、计划发展委、财政局、土地局、工商局……

江振邦自觉坐在了最后一排。

会议由常务副市长夏朗主持，他没有讲太多客套话，开门见山地强调了成立这个领导小组的意义和重要性。

接着，夏朗宣读了由江振邦起稿，市府办修改完善的《兴宁市深入国营企业改革建立现代企业制度的意见》。

最后，刘学义做总结发言：“这份文件，名叫意见，其实就是一份国企改革的试行方案，我们兴宁市算是开了全省的先河。事先，我和国强书记分别向市里做了汇报，上级领导允许我们兴宁试点先行，并鼓励我们，要大胆地搞，放心地搞！”

“搞得好了，我们兴宁是大功一件，在座的各位都是功臣，搞得不好，那也是摸着石头过河，为其他县市提供了丰富的经验。”

“会后，此《意见》由市府办整理后，向全市国有企业传达发文。”

“同时，各部门负责人要高度重视，及时跟进，帮助企业解决它们改革时遇到的种种困难。如遇到问题，要立刻反馈。谁误了事，谁因为个人工作不力延缓了改革进度，市委和市政府就要打谁的板子！”

这是个波澜壮阔、摸着石头过河的年代，国企改革怎么搞，连中枢都没个具体方案，只是通过发布一系列重要的决定、法律和条例，逐步推进。

所以江振邦的改革方案，最终还是慎重地更名为“意见”。

江振邦全程安静地做着记录，没有发言，但他能感觉到，一道道或审视、或好奇的目光，不时地落在他身上。

会议结束后，众人离场。刘学义却叫上了夏朗、陈爱军以及江振邦到了自己的办公室，继续开小会。