工作时代 第137章 折翼（四十八）（3/3）

其他人那种对她极其讨厌的心理，只是带有一种害怕而已……

到后来，我有文件拿去她办公室给她。她当时遇到了一些电脑上的问题，不会弄，刚好我出现了，她就让我坐到她的座位弄。

生产经理的位子坐得真是舒服！在我帮她弄电脑的过程中，她还在旁笑嘻嘻地问我学习得怎么样，并鼓励我要多努力。那是我第一次看见她对我笑，并且还会鼓励我。这真的让我受宠若惊……

我开始觉得，自己是不是一开始就对她产生了误解呢？

再到后来，她傍晚过来公司找老板。当时办公室里只有我一个人，我看到她时，我的表情都还没来得及作出反应，她就笑着和我打招呼了……

我惊呆地回以一个大微笑！

为何会惊呆？因为珍姐竟然会笑着主动向我打招呼且无关工作，这对于我而言，实在是难得。

所以，我在之后的某个傍晚见到她时，我也第一次主动笑着和她打招呼了……

也许，正如工厂新来的跟单同事春姐所说，珍姐上班脾气大，不过是因为压力太大了！要知道，一个经理要管两家厂，还要天天加班到半夜，第二天要很早就起来。如此精神不足，再加上压力山大和她本身的个性，又难免会抑制不住脾气的火山爆发的……

是，她在别人心中的印象分非常差，但，我当初为什么也要随大流给她一个很差的印象分呢？她并没有像骂其他人那样骂我呀，也没有在我请求她帮忙时拒绝我呀，而且还会主动笑着和我打招呼兼鼓励我努力学习。这样的她，对于我而言，是挺好的！我干嘛要像其他人那样躲避她？

这些都是一开始别人对我的潜移默化，听了别人的话，以为真是那样……

原来，我一开始在心理上就走错路了。别人觉得她不好，那是别人。自己都还没和她怎么打交道，怎么也觉得她不好？这是没有主见的随大流。

那个人好或不好，是要用自己的心去感受的，而不是别人的一句两句好或不好就可以衡量的。

所以嘛，人际关系上，不单单是带眼识人，更重要的是带心识人。