第244章 企业家的担当【3000】（1/17）

听到聋哑残疾人这几个字。

陆阳瞬间想起了自己的妻子殷明月那丫头。

当然，殷明月不同，殷明月的口吃只是小时候体弱多病后天形成的，即使最严重的时候，也没有真正变成哑巴。

所以还可以通过训练来恢复。

但是，如果又聋又哑，这样的聋哑残疾人，一般都是属于先天性的聋哑人，想要治好，恢复成正常人，理论上有可能，但是现实中，真正有条件，能够得到医治，还能够恢复的，几乎是属于微乎其微。

听完了蒙叔叔的介绍，陆阳即使是很清楚，这些聋哑残疾人与自己的妻子殷明月之间，两者根本就没有互通性，是完全属于不同的疾病类型。

但还是在一刹那，产生了极为强烈的同情心。

想要为这些身体不健全的残疾人们做点什么。

于是忍不住问道：“蒙叔叔，如果我愿意收购这家福利棉纺织厂，那么政府的要求，以蒙叔叔您的经验，你觉得市政府他们是只会让我打包一起接收，这些目前还在厂里维持工厂运作的，这十几二十来个工人，还是也包括那些已经目前没有班上的，只能够在家里歇业，靠政府救济金过日子的，那100~200名，原本也是属于这个厂子里面的所有工人呢？”

虽然想做好人。

但也要量力而行，有些事情还是得要问清楚的好。

如果要是只有十几到二十来个残疾工人，陆阳觉得以自己现在企业的规模，将来会越做越大，很容易就应该能内部消化掉。

可要是再把这个数字翻十倍。

100名，甚至200名，身体有缺陷的残疾工人。

这就不是消化不消化的问题。

100名，200名，残疾工人背后，可能是100个，200个，残疾工人的家庭。

既然接受了，就得给对方足够的生存保障。

从福利，到无障碍的沟通，心理辅导，健康指导，医疗保障，最最最最重要的关键点，还要照顾好他们的情绪，尽量可能的不让他们受到身体健康的工人的歧视。

陆阳如果收购了这家福利棉纺织厂，肯定不可能还照搬它原来的办厂宗旨，只招收残疾人，专门为残疾人解决就业问题，肯定是还会招更多的健康人进来。

那到时候，管理起来，这就会是一个最大的麻烦。

非常考验管理层的抗压能力。

而且，哪怕是再麻烦，也不能说到时候就不管了。

不能只讲眼前的利益，先把厂子弄