第四十三章骑手流失的难题（3/3）

，当看到自己名下显示“3000股虚拟股，预计年分红 1.2万元”时，黝黑的脸上绽开了笑：“以前在‘快送科技’，说是高薪，绩效扣得比挣得多，哪有这实在？”

年轻骑手小吴举着手机给家人打电话，声音激动得发颤：“妈，我现在也是平台股东了！以后不用总换工作，在这儿能扎根了！”

更让人意外的是，三天后，之前离职的三名骑手主动回来了。领头的张强红着脸找王站长：“站长，我们错了。‘快送科技’就开头第一个月给了高薪，第二个月就加了一堆苛刻条件，还是联盟实在。我们还能回来吗？”

王站长笑着拍他的肩膀：“欢迎回家，股权方案对回归骑手同样有效，只要好好干，股份照样涨。”

暮色四合时，调度中心的红灯终于渐渐熄灭，取而代之的是代表“已接单”的绿色光点，像夜空中的星星般次第亮起。李默拖着疲惫的身体回到家，推开门就闻到了淡淡的鸡汤香。林溪正坐在沙发上看书，听到动静抬起头，眼底带着温柔的笑意。

“累坏了吧？”她往旁边挪了挪，给李默腾出位置。

李默坐下，自然而然地握住她的脚，放在自己腿上轻轻揉捏——孕期水肿让她的脚踝有些肿胀，一按就是一个浅窝。“你总能想出最好的办法。”他抬头看着她，眼神里满是宠溺，“股权激励这步棋，走得太妙了。”

林溪笑着靠在他肩上，肚子里的宝宝突然踢了一下，力道比平时更重些，正好顶在李默的手背上。“是我们一起想的。”她握住李默的手，放在自己的肚子上，“你听，宝宝都在夸你呢。”

窗外的月光透过纱帘洒进来，落在两人交握的手上，也落在茶几上那份还带着墨香的股权激励方案上。方案的扉页写着一行字：“让每一份付出都有回响，让每一个人都能扎根。”李默看着那行字，突然觉得，联盟要守护的不仅是订单与利润，更是无数普通人的生计与梦想。