第11章 抵触情绪（4/4）

，只是有这方面困难，希望公司领导照顾一下，这很过分吗？”

“你们的要求不就是想搞特殊嘛，我这样说没有任何问题。培训才刚开始，坐不下来听不进去可以理解，但有困难要自己克服，在这件事情上我帮不了你们。文化培训是公司的统一安排，也是为了你们更好地适应将来的工作，希望你们坚持下去，这对你们只有好处，没有坏处！”

“谢谢石总的好意！但我们实在忍受不了那样的折磨，你不能强人所难呀！”

“既然你们听不进我说的话，那就别浪费时间了，是克服困难，认真听课，还是抵制培训，何去何从，你们自己选择。”石云峰像是突然想起了什么，他侧身问道：“黄助理，公司制定的培训期间的规章制度和奖惩条例都发给职工了吗？”

黄骁勇心领神会，“全都发下去了，所有职工人手一份。”

“那就好。黄助理，你是培训工作的直接负责人，从明天开始，请你加强巡查，严格管理，坚决执行规章制度和奖惩条例，对所有职工一视同仁，一旦发现有谁违反规章制度和组织纪律，无论他是谁，只需对照奖惩条例，该怎么处罚就怎么处罚，绝不手软！”石云峰这番掷地有声的话，就是专门针对面前这些人的。

“石总，刚才你说让我们自己选择，按照你这说法，我可以选择不参加培训吗？”一位看上去比较机灵的年轻职工提出这样的问题，显然是故意曲解石云峰的意思。

石云峰非常爽快，“可以啊！你们这些人都可以选择不参加培训，反正将来的生产线也用不了现在这么多人，我正为不知道如何安排富余人员而发愁呢，如何有人主动离开，我求之不得。”