第617章：总结经验，训练再次加强（2/3）

【警报—集结—布防—反击】四个阶段，每队响应时间用不同颜色标出。一眼就能看出，铁脊门反应最快，但移动拖沓；青竹武社机动强，可指令理解五花八门。

“问题在这儿。”萧景珩敲了敲木板，“我们不是一个门派，是八个。习惯不一样，打法不一样，连听个口令都能听岔。今天不解决，明天死的就是自己人。”

底下一片沉默。

有个老成些的弟子举手：“世子说得对，可咱们各派向来独立行动，临时合在一起，难免生疏。”

“那就练熟。”萧景珩干脆道，“从今天起，训练加量。不再只是跑阵型、穿障碍，我要你们学会一件事——听令如山倒。”

他下令拆解昨夜全过程，在沙盘上重新推演。每一处衔接断层都标注出来：盾阵转向时右侧露出缺口、弓手换位踩了杂役的脚导致延误、巡哨发现异动后传信绕了远路……

“这不是某一个人的错。”他说，“是系统的问题。所以，改系统。”

当天上午，新规矩落地。

第一，设立“交叉轮岗制”：每队抽一人加入邻队参训，为期三天。铁脊门的盾牌手去青竹学闪避走位，青竹的轻功弟子进铁脊练硬抗冲锋。一开始闹出不少笑话——有人站盾阵站成了舞剑姿势，有人躲闪过猛直接撞翻队友。但吵着吵着，反而开始互相指正动作。

第二，引入“突发号令测试”。萧景珩不定时站在高台喊口令，比如突然来一句“东南缺，补三组”，各队必须立刻按预案调整。第一次测试，七成队伍反应错误，被罚绕场跑十圈。第二次，错误率降到四成。到了下午第三次，已经有队伍能提前预判动向。

中午饭后，太阳毒起来，演武场上尘土飞扬。

“穿障竞速”照常进行，但规则变了：不再是单人冲刺，而是五人小组协作通关。必须有人探路、有人断后、有人随时准备替换伤员。第一轮比赛，铁脊门仗着力气大猛冲，结果三人卡在窄道动弹不得，被青竹一支灵活小队轻松超车。

赛后总结时，带队师兄咬牙：“我们太想赢了，忘了配合。”

萧景珩点头：“想赢没错，但江湖不是擂台赛。战场上，活下来的永远是那个最会搭伙的。”

他亲自下场示范。挑了五个临时拼凑的队员——铁脊一个、青竹两个、断桥剑庐一个、还有一名杂役出身的新丁。没有事先排练，只讲一遍战术要点。

哨声一响，五人如刀切豆腐般撕开障碍区。盾手压前，弓手居中策应，轻功者探路预警，断后人