第625章 愤怒的沈弼，分行增加一倍！（6/8）

点了点头，接过这份合同，大致地看了一遍。

他也没有询问为何会选择英国的BACS系统而不选择美国的ACH系统，这里目前终究是英国殖民地，选择英国的BACS系统，在沟通协调、后续维护以及适应本地金融环境等方面，确实可能更具优势。

而且英国的金融体系成熟，BACS系统在英国乃至国际上都有一定的口碑和应用基础，选择它也算稳妥之举。

也就是说，工资转账的事情，基本上已经没有什么阻碍了，现在就等待着BACS系统安装完成并投入测试了。

“老板，还有件重要事务得向您详细汇报。”大山微微向前倾身，神色郑重。

“嗯，你说。”林浩然放下手中的文件，目光看向大山。

“我打算将东亚银行的分行数量增加一倍，不过这事儿牵扯甚广，必须得先得到您的支持。”大山语气诚恳。

目前，东亚银行拥有20家分行，增加一倍，那就是相当于要将东亚银行的分行增加到40家。

“噢？这是为何？目前各分行业务量锐减，员工都闲了不少，怎么突然要增加分行？”林浩然眉头微皱，眼中满是疑惑。

“现在由于业务减少，各分行工作量的确大减，但是8月份之后，置地集团、港灯集团、万青集团等企业一旦通过东亚银行进行转账发工资，那么到时候我们仅仅是个人客户，就会增加十几万人。

面对这么多新增的客户，仅凭我们20家分行，肯定是远远不够的，如果我们不提前增加分行，到时候因为业务办理效率低下、客户等待时间过长等问题，很可能会引发客户的不满和投诉，进而影响我们东亚银行的声誉和市场竞争力。”

大山神色严肃，条理清晰地向林浩然阐述着自己的想法。

林浩然微微皱眉，陷入了沉思。

增加分行确实是一个重大的决策，涉及到资金投入、人员招聘、场地租赁等诸多方面，必须慎重考虑。

但从长远来看，随着工资转账的业务落实下去，业务的拓展和客户数量的增加，现有的分行数量确实远远无法满足未来的需求。

毕竟，发了工资之后，那些员工可不是要看着工资躺在银行里，他们要用到的话，也是要取出来的。

到时候，取款、查询余额、办理其他相关金融业务的需求必然会大幅增长。

若分行数量不足，客户体验势必大打折扣，长此以往，即便工资转账业务带来了大量客户，也可能因为后续服务跟不上而流失。