第918章 人才培训体系出现雏形（2/3）

档次’的代名词。

这种情况下，如果出现一个能够进入凤凰集团工作的机会，至少有百分之九十以上的国人都会趋之若鹜。

所以收到信的学子们的第一个反应就是，为什么凤凰集团不给高考中的佼佼者投去橄榄枝，反而要投给他们这些失败者呢？

其实对于他们的这一个疑问，陈国泰也并不是不想那样做。

只是现在国家急缺各方面人才，根本不可能把通过了高考‘独木桥’的高智商学子让给一个外资公司去培养。

那可是涉及一个国家的根本和未来，政治敏感度非常之高。

凤凰集团如果真的提出这个要求，就百分百不会通过。

所以陈国泰才退而求其次，提出在落榜生当中去挑选数理化成绩优秀者。

因为陈国泰非常清楚，华国在1999年高考扩招之前的这些年里，落榜却又成绩靠前的理科生，并不是他们不够优秀，而是华国的人口基数实在太大，高考‘独木桥’又实在太窄的缘故。

要是把这批人放到世界上其他国家，那就是当之无愧的精英学霸！

只要凤凰集团付出少少的一点金钱，对这批人进行科学培养，他们在未来同样能在各行各业取得光辉成绩。

这就是陈国泰愿意下大力气收罗这批人的初衷。

而因着凤凰集团对华国连连展现出的巨大诚意，华国上层同时也考虑到国民的就业问题，很快就通过了这个不算太过分的要求。

于是在教育部大佬陈喜德的大力配合下，凤凰集团准确地给全国将近3000个理科落榜生寄去了入职邀请信。

最后有2100个左右的落榜生放弃了明年复考，答应马上入职凤凰公司。

然后他们就陆续来到了特区。

负责这一切事宜的就是陈国泰眼前这个二十七八岁的年轻人苏青峰......

“热烈欢迎陈总前来公司培训基地视察工作。”

培训基地大门前，苏青峰面带热情笑容，落落大方地对下车的陈国泰说道。

“热烈欢迎陈总莅临。”

苏青峰身后的工作人员也急忙弯腰问候。

“不错。你们都辛苦了。”

陈国泰看了看苏青峰和他身后工作人员的饱满状态，满意地笑道。

苏青峰这个年轻人是朱铁军挑选出来的京城小家族公子，情商智商双高，学习能力和工作能力都非常出色。

作为凤凰集团在国内培训事业部分的负责人，他从头到尾参与了对高考