第429章 爆火的叮当猫（2/2）
“嗯身边人我也都提醒了。”杨文东道：“你下次回去说一下，等以后继续跌下去，可不要随便抄底，盯着我的动向就行了。”
以长兴地产的资本规模，做大动作就不可能瞒住其他人，像之前套现，半个香港人都知道了，只是，很多人并不相信杨文东的判断，迷之自信的人其实太多了.就像几十年后的大A股民
白玉姗笑说道：“好啊。”
杨文东又对着苏依依道：“你这边依然之家也是一样，今年的店铺就不要扩张了，安心将服装厂做好，只要你这边成本能降下来，质量能稳定，那后续我会在海外投入资本，把你的店做成跨国连锁。”
连锁企业的核心就是成本与质量，只要性价比能够做到位，那就能不停的做大扩张，如同前世的优衣库，自己的资本，也只是加快扩张速度罢了；反正就算资本实力再强，但如果性价比不行，那也白搭，投入越多，只会亏损越多
苏依依点点头道：‘好啊，我也不想着扩张了，现在100多家也够了，基本上覆盖了大半个香港了。’
“还早呢？”杨文东摇摇头说道：“就家乐福未来100家都不够，别说你一个卖衣服的了，以后的香港，必然还会继续扩大居住范围的。”
40-50年代，有一波婴儿潮，这些人在60年代末70年代初结婚生子、再加上还会有大量的移民，使得香港的人口急速增长，这也增加了城镇发展的需求。
苏依依笑道：“或许吧，但其实我也没那么大野心。”
“你没有野心，但你的手下呢？”杨文东则说道：“当一个企业发展起来后，有时候想不进步都难啊。”
一个企业就像一艘船一样，所有员工的利益都捆绑在一起，那即使老板觉得目前过的还行，可手下就不一定了；
当然，这种前提是处在风口的企业，一般的公司想起飞也不一定有这个能力。
苏依依点点头说道：“嗯，以后就正常发展吧，当初跟着我的很多员工，她们也的确想升职加薪。”
“对，她们可不会嫌自己工资高的。”杨文东笑了笑说道：“这也是好事了，员工有干劲，企业才有前途。”
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