5 第 5 章（2/6）

她们在这边聊天的功夫，沈母去娘家请来的账房们终于到了。

沈府从上到下也没想过这事儿能闹得这么大，账还没查，已有人去沈母院里跪着认错了。不过说来说去只是一些小错，扒着沈府吸血这么多年，怎么敢全盘托出？

贪污主人财物以卑犯尊，无论是私刑处置还是送官，都会丢命。

祝明璃并不打算插手，只等沈母拍板做最后的决定。

但光是这一手就足够敲山震虎了，现在府里都知道这位新主母可不是吃素的。

只是祝明璃等了许久，也没见到名望度升到lv2，看来经验值没那么好刷。

提升名望大概率是和治家挂钩的，绝非一日之功。光是想一套成体系的规矩就足够令人头疼，要做到僮仆循礼、闺阁整肃，就要从层级制度、激励机制等各方面入手，结合实际一点点推行。

写到奖惩部分，祝明璃控制不住地写下“绩效考核”四个字，忽然有一种自己淋过雨所以要把所有人的伞撕烂的感觉。

主母真是个综合学科，才用到了财务会计的知识，又要开始人力资源管理了，这样看来，现代豪门大管家是最适合穿越的人才。

在沈母做出处置决定前，她什么都做不了，毕竟人员没换血，再怎么立规矩也没用，所以这些日子她只能把自己的小院管好。

她院子里用人简单，不需要废多大心力，而且她不打算事事都过目，把管理责任分散出去，多找助手才是她的目标。

用完晚膳后，一直瞅着时机的绿绮终于上前来交代自己想出的章程。

明明只是分配吃食这一件事，却让她体会到了大丫鬟的权力。从上午开始，一直有人朝她献殷勤暗示，就差围着她捏肩揉腿了。

她心思细，遇到这种情况反而比以往更冷静，一整日都在仔细思索这件事，终于在傍晚才有勇气向祝明璃汇报。

绿绮的想法很简单，小院里的日常活计不存在“论功奖赏”，所以最好按品级轮流进行分配。同时为了激励小丫鬟们，也会按照“多劳多得”，半月或者一月进行奖励。

当然，每日食材有限，并不会有太多多余的食物，此举更多的还是让绿绮练练手。毕竟无论是沈府还是曾经在祝府，每日多余的菜不是被胆大的婆子贪嘴，就是倒了。

祝明璃点头：“那这事儿以后你就负责盯着。”

绿绮一愣，她忐忑了那么久，没想到这么轻易就通过了。

她这才明白，这就是很简单的一件小事，娘子只是随口一句吩咐，自