第116章 小陈办事，就是敞亮！（1/14）

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他白天跟着参观学习，晚上就一头扎进大学图书馆的书海里。

那些在别人看来枯燥乏味的管理条例和理论书籍。

在他眼里，都成了闪闪发光的经验值。

他不仅学得快，而且还能举一反三，提出许多连老专家都拍案叫绝的见解。

渐渐地，首都的工业圈子里开始流传起一个消息。

都说红星轧钢厂出了个了不得的年轻人。

在后勤统筹和企业管理上，是个百年不遇的天才。

一时间，陈锋天才之名不胫而走，在圈内传开了。

这近半个月的学习，对陈锋来说简直比吃了十全大补丸还爽。

知识就是力量，这话是一点儿不假。

尤其是在他这个万倍熟練度系统的加持下。

知识直接就转化成了实打实的技能和经验。

现在的他，不光是红星轧钢厂的后勤处主任。

更是整个首都工业圈里冉冉升起的一颗新星。

这天晚上，厂里为了庆祝一个技术攻关项目的初步成功，在食堂开了庆功宴。

杨厂长特意点名让陈锋也参加。

一帮技术员和领导喝得兴起，拉着陈锋这个“后勤财神爷”非要多聊几句。

毕竟，谁都知道，现在厂里的后勤大权可都握在这个年轻人手里。

把他哄开心了，以后车间里缺个扳手，少个零件什么的，批条子都快三分。

陈锋也是来者不拒，跟这帮人精推杯换盏，谈笑风生。

几句话就能把人说得心花怒放，直夸他“小陈办事，就是敞亮”。

一场酒局下来，陈锋不仅没喝多，反而感觉自己的社交牛逼症又精进了不少。

等到宴席散场，已经是月上中天。

陈锋婉拒了杨厂长派车送他的好意。

从厂子到四合院不算太远。

他喝了点酒，正好吹吹晚风，醒醒神。

顺便琢磨一下，接下来怎么把那个“最优调度算法”应用到厂里的运输车队上。

要是能把运输效率再提升个百分之十，那得节省多少油料和人力成本？

到时候年终奖金……嘿嘿。

一想到回家