第460章 一群潜力股来投！公司十年后的中流砥柱！（4/5）

点头，然后匆匆离开办公室。

进入空电梯，他的眼泪就啪嗒啪嗒的流了下来。

当他出电梯时，他就全部恢复了过来！

他不想被人笑话！

虞永胜前脚刚走，喻成君就过来提醒道：“老板，李军已经等了十多分钟了！”

“让他进来吧！”

苏扬又想起了李军的资料，山城人，985管理专业毕业，三星商业天赋。

他也是去年毕业，不过春招和秋招全都失利了，现在在跑外卖中。

对于苏扬看重，李军跟虞永胜一样激动！

毕竟苏扬现在身份不一样了，是集团公司的董事长。

李军在山城还经常给味美佳送外卖呢！

生意是真的好！

看在学历的份上，苏扬给了他比虞永胜高一千的薪水待遇，然后把他打发到山城味美佳当服务员，包吃包住。

苏扬亲自跟他说，希望他能竞升店长，好好发挥自己的能力！

现在竞升九香火锅店和味美佳的店长还是比较容易的，难度真不大！

味美佳的店长是有分红的，也是有一定经营自主权的。

可以充分发挥他的天赋。

李军也开开心心的答应下来了。

起码就算去味美佳当服务员的待遇都比他送外卖强，还tm双休！

当初他风里来，雨里去的时候，都羡慕过味美佳的服务员。

苏扬亲自招的这批人，都是在巨帆控股总公司挂号的。

总公司人事部会关注他们的成长情况，他们竞升肯定也比较快！

普通企业的管培生，都是从基层管理开始做的。

不过苏扬更喜欢让他们从普通员工开始做！

如果不能跟普通员工多相处，多共情。

不知道他们是怎么想的，还怎么做管理？

而且苏扬给管培生的待遇也不算高。

许多大企业给管培生的待遇都是年薪二、三十万！

苏扬则会稍微控制他们的工资，慢慢随着职位增加。

现在的就业情况，就允许他这么做，而且苏扬也喜欢慢慢提工资，慢慢激励他们往上爬！

苏扬也希望这些年轻人能成长起来。

亲自培养的年轻人对公司归属感更强，他们成长起来就能帮助公司经营，让公司变得更强大，让公司生意更好……那他也能招更多的员工！

他们算是苏扬各家公司十年后的基石，或者中流砥柱！

当然，