第154章 股份分配（2/3）

股，八级500万股，九级1000万股。或者集团股份的20万股，100万股，200万股。”

毛燕玲秒回：“董事长，我选集团股份。”

“我也选集团股。”米米。

“我也一样。”熊东。

……

大家都选择了集团股。

赵墨点点头：“行，钱不够集团也可以先借给你们，以后从工资分红慢慢扣。

“是，谢谢董事长！”毛燕玲惊喜不已，老板真大方，她200万集团股价值10亿，瞬间成为十亿富豪。

“谢谢董事长！”其他管理也齐声大喊，要知道，他们从现在开始，最低的也有一亿身家了，虽然要慢慢还债，但别人想欠还欠不了呢！

从一个普通家庭到亿万富豪要多久？他们会告诉你答案：一年都不要！

当然，前提是抱紧赵墨的大腿。

赵墨接着说：“集团已经这么大了，你们再拿以前的薪资也不合适。

集团管理等级细分为十六级，原有等级不变，七到九级每个等级细分出初中高三级。

一级管理年薪十万到十五万。

二级管理年薪十八万到二十万。

三级管理年薪二十五万到三十万。

四级管理年薪四十万到六十万。

五级管理年薪八十万到一百万。

六级管理年薪一百五十万到两百万。

七级初级管理年薪三百万。

中级管理年薪四百万。

高级管理年薪五百万。

八级初级管理年薪一千万。

中级管理年薪一千五百万。

高级管理年薪两千万。

九级初级管理年薪两千万。

中级管理年薪三千万。

高级管理年薪五千万到一亿。

总裁年薪一亿。

我就拿个一块意思意思。

所有七级以上管理升级由我亲自审批。”

众人很兴奋，年薪最少三百万了？我的天！

可为什么董事长只拿一块钱？

赵墨看了他们一眼，满不在乎的说：“以后不管谁当董事长都只能拿一块！记入董事局规章，以后谁也不能违反！”

“是！”高层管理纷纷点头。

赵墨继续说道：“以上薪资从集团成立那天开始算。”

“是。”毛燕玲应道。

至于赵墨为什么要分出去这么多钱，无非是用惯了他们，不想换人罢了，他们要是做得