第411章 改善民生（3/5）

种暖壶和暖炉的生意，由此可见这两款产品的火爆程度。

事实上这也不算稀奇，毕竟这东西是真的有实际需要，而刚需往往是最赚钱的生意。

通过暖壶和暖炉赚来的钱，珀菲科特并没有把它们投入自己的金库，而是拿来给切诺伯格的底层民众改善民生。

比如她投资设立的居民医疗点，虽然只有一两个医学院刚毕业的医师学徒，但他们给这些底层民众治疗一下头疼脑热的小毛病还是没有问题的，而且花费也不大。

至于说设立小学普及教育，那就更不用提了，都是应有的套路。

要说珀菲科特有什么特别创新的地方，或许租衣局算是一个特色。

尽管珀菲科特对自己的奢侈生活并没有太在意，但她和普通人之间巨大的生活差异，却让她还是很在意的。

这不仅仅是关系到她的统治是否稳固，也关乎到她所制定的北境计划是否能够顺利执行。

民众的生活困苦，也就意味着他们需要将更多的精力和收入花在维持日常生活开支上，这样一来他们用于建设的精力和投入就会减少，同时也会降低劳动效率。

试问，是一个三餐温饱、衣食无忧，收入丰厚的人工作积极性高？还是一个一日两餐、饥寒交迫，收入连家人都养不活的人工作积极性高？

答案自然是不言而喻的，想要马儿跑又要马儿不吃草，这种好事是不可能存在的，而且马儿想要跑得快还真不能吃草，而是要吃炒黄豆、吃精料，要比人吃的还好。

换到工人身上，也就是珀菲科特需要保证工人能够吃饱、穿暖，同时收入可以养活一家老小，最好是收入还能有一点结余来改善生活，这就是最完美的状态了。

让工人吃饱穿暖很好理解，毕竟在极寒的末日之下，吃不饱、穿不暖，那是真的会死人的。

为了保护自己好不容易拯救下来的宝贵人口，珀菲科特也不可能让他们消耗在饥寒交迫上。

至于说收入……虽然末日到来之后，她可以采取配给制度，干脆不给工人发工资了，但配给制度也是同样的在支付劳动报酬，只不过支付形式发生了变化而已。

就像她穿越之前的童年时代所经历过的票据时期一样，那个时候不用钱而是用各种票证，这其实也是变相的一般等价物，它一样是劳动报酬。

所以钱并不是关键，而是劳动获得的劳动报酬，能够做到养家糊口。

至于说要给工人留改善生活的结余，这其实是另一种促进其劳动积极性的管理手法。