第十二章：生命之心（2/5）

生质变化为真元力，那可是最高级的几种能量之一。

而且内力还具有极强的兼容性，只要不像郑吒那样同时强化了内力和血族能量这两种性质基本完全相反的兑换，那么内力就不会与绝大多数的血统冲突。甚至在很多情况下，还可以用内力代替相似性质的能量使用，可以说是一种通用能量了。

总之，强化内力是绝对没有错的。至于血统的兑换，杨云在结合了自身情况和未来中洲队的情况后，便有了决断。

（现在仔细想来，最后被爬行者盯上一方面是因为我之前被激光通道所伤，身上的血腥味给它提供了目标；另一方面可能也有气运上的原因，若是气运高，那即使有血腥味，爬行者也会将目标转为同样属于龙套角色的李萧毅……看起来我取得配角气运的道路还长着啊，既然如此，我就只能在强化上做一些文章，好让正面者觉得我在中洲队中是不可或缺的一员，以取得更多的气运了。）

那么问题来了，在主神空间中，究竟一个队伍应该有什么样的人员配置，才称得上是合格的团队？

这种问题有很多答案，比如将全部奖励点数堆在少数人身上的养殖队，比如以智者为首的南炎洲队，比如一人成军近乎无敌，复制体郑吒所率领的恶魔队……但归根到底，这些队伍的人员组成还是有几个相同点。一是精神力控制者，二是智者，三是近战主战队员，四是远程主战队员，这四者缺一不可。

当然，若是其中一职业的实力远远强过现阶段的所有人，那么缺少别的职业也就无所谓了，但是功能正常的轮回小队必须包含其中四者。除此之外，一个完美的轮回小队，则还要多出一个团队的队长，并非名义上的队长，而是团队成员们都真心信任，并且会团结在其周围的核心人物，这才是完美的轮回小队，例如将来的中洲队和恶魔队，其实都是属于完美轮回小队。

打个比方的话，队长是团队的心脏，凝聚着团队的精神；智者是团队的大脑，分析推测布局出对于团队有利的一切；精神力控制者则是团队的眼睛，可以凭借精神力扫描来看到周围，处处占得先机；近战主战队员和远程主战队员则是团队的双手和双脚，分别去处理不同局面下的战况。

在这其中，杨云最先打算强化的是精神力控制者，但这职业有九分是天注定，杨云刚才查询了一下精神力扫描，主神却提示他说需要精神力强度超过五千点才能强化此兑换……也就是说，以他125点的精神力强度来看，需要堆上几万奖励点才能成功强化，这显然是不可能完成的任务了。