第46章 任命!(第一更!)(1/3)
简单的架构调整,让大礼堂内的其他人议论纷纷。毕竟,年前才调整了一次,看起来那次的效果还行,他们很不明白,为什么还要调整。这不是瞎折腾吗?但是,他们很识趣的没有问出话来,毕竟,从一开始,林语就说了。一言堂。只要能赚钱,一言堂就一言堂吧,你老人家开心就好。更何况,这些什么什么部,总得要有人来吧。这不就是机会吗?议论的声音慢慢消失,台下的人都不约而同地抬起头,眼巴巴地看向林语,好奇他接下来会怎么做。真希望这个部长的位置,落到自己头上啊。在几百人的注视下,林语淡定地笑了笑,拿起桌上的几张纸,大声说道:“这,是我重新整理出来的规章制度。”“其中最重要的一条,我必须要说清楚。”“那就是研发,生产,销售,采购,售后,这些部门之间是竞争关系。”“研发,我对你们的要求只有一点,实事求是。”“一项技术,成功了就是成功了,不要给我或许成功,隐瞒参数。”“在我这里,一项技术有两次成功的定义。”“第一次,试验成功,并且可以进行有效的重复试验。经得起检查。”“第二次,试产成功,可以稳定的产出成品。成品稳定率超过75%。”“其他的,都不算成功。”“生产部门,对于研发部提供的技术,采购部提供的材料,必须要做到严格的检查。”“发现技术达不到设计文件要求,必须指出。”“提供的材料有问题,也必须指出。”“你们也可以碍于情面不说,发现一次,生产部所有人,全部滚蛋。”“采购部,我知道干采购的都喜欢搞东西,那我丑话说在前面。”“谁拿,谁死。”“销售部,你们还有一个任务,就是进行质检。生产部交给你们的所有物品,都必须检查登记。瑕疵产品,必须退回。”“销售过程中,你们需要充分了解客户的需求,进行实时反馈。”“我不希望以前办水泥厂的作风再次出现,出现一次,死。”“售后。就是我们的第二个研发部门。负责对出售的装备进行售后服务,同时收集装备的反馈,根据客户要求提出调整改进方案。”“剩下的保卫部,分为两個部门,一个是保卫组,另外一个是武器试验组。”“保卫组的任务,划分公司的保密区域,实行工人权限制度。”
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