第104章 亏本项目（2/3）

网路vr，响应式网页设计，区块链，甚至ai人工智能分析的，说白了便是难度高些，减少竞争对手，利润才高。

但这些项目当然要请更高端人才加入才能搞得好，往往单子愈多，需要的技术人才更多，多了人手又变成增加了公司的财务压力，循环下去，人愈来愈多，公司利润往往都发高工资去了……

到目前为止公司已有一百多个员工了。市场及销售部、会计部、软件部、硬件工程部、售后服务、物流……也不知道玉茹花了多少心思去挑人、面试。

王小龙惭愧。真心没想过她冲劲这么大，认真成这样子。王小龙只要一个空壳公司去搞钱和建后宫基地而已啊！

出了电梯，从公司大门进去后，年青漂亮的前台小姐见到老总和副总带着一位男子过来，连忙站立欢迎。

「童总妳好！」

玉茹虽然面貌固龄不显老，但商场打滚当高管这么多年，气场强大。她一马当先走在前面，王小龙和玉娇反倒像是她的副手和跟班。

玉茹侧身让开，把王小龙介绍给前台美女。「哦！介绍一下，这位是我们公司董事长王先生。刚出国回来了。」

小姑娘当场眼冒星星，忙不迭低头哈腰叫道:「王董您好！」

「没事！没事！不用客气。我很随和的。」

玉茹带着王小龙先从仓库再到办公室走了一转，让王小龙看看各部门情况，然后才召集各部门主管到办公会议室见面。

玉茹抱怨过公司大楼距离市区太远，根本聘请不到有经验的人才，人家一看这公司行事这么不靠谱，根本都不敢跳糟过来。所以仅有的几名有经验的主管，都是千方百计挖的学弟学妹和老闺蜜像玉娇这些，其他员工全是刚才出校门的大学毕业生，凑人数的，根本不济事。

这次的纰漏也就是出在一位新毕业学妹，这位玉茹的学妹也是工管系毕业的，对it技术一知半解，无知者无惧，只想着公司人强马壮，有什么项目吃不下，于是勇冠三军，接了几个项目交期极短，同行都不敢接的项目，回公司开会时才傻眼了。软件部说人手不足，项目要求采用最新技术，大家都不熟悉，光是前期用在吃透新技术用的时间就要占去一半。关键是这项目还不能用增聘人手去解决，因为外面同行也没有几个人会写的。若是真要从外国招聘老外高手做代工，那么这些项目便鉄定亏本了！

更让人感到压力山大的是，这些项目都有延迟罚款条件。一天做不出来便罚百分之几，一直罚下去公司要破产倒闭。

近日大家