第四百九十一章 缝隙（10/10）

的信息介绍，不禁露出了一个颇为讽刺的微笑。

在一开始米联储的设计体系中，某些人就为了体现出话语权分散的特点，不会让米联储被少数利益集团控制，才设计了现在实行的管理委员会制度。

按照规定，总统有权提名米联储管理委员会成员，但无罢免权。

总统提名后，经国会确认通过后，委员会成员才能上任。

米联储主席、副主席，则在这些联储委员会成员中诞生。

而制定货币政策的则是联邦公开市场委员会，其成员有12名，包括联储委员会的7名委员纽约联邦储备银行主席4个席位（由其他11个联邦储备银行主席轮值），并拥有投票权。

米联储真正的权力，是由米联储主席联储委员会成员12家联邦储备银行行长们，共同享有的权力～

米国政府或总统，对于米联储的实际控制力，非常有限！

所以，米联储在执行货币政策时，不会太在乎来自总统和政府的压力。

那么。。假如政府、总统与管理委员会的成员们，产生了某些分歧，要如何来解决呢？

这就要让类似外交关系协会（ＣＦＲ）等等，一些非政府研究机构，来从中斡旋，平衡各方的利益和诉求，以达成最终各方都满意的结果～

。。。

大卫用手里的笔，轻点着笔记本上面标注出来的ＣＦＲ字样，长长的吐出了一口气。

就算是它只是一张临时体验券～它也是资格的一部分！

有了一个良好的开始，才能更好的向着最终目标，不停的迈进！

大卫对此，信心满满～！

但是，这里面还有一个很大的前提～

正确！

只有他能一直保持自己的判断正确，才能脚步不停的让财富快速升级！

大卫慢慢合上了笔记本，用手揉着酸胀的额头，企图放空大脑，让它先短暂的休息一会儿～

难题，要一个个的解决。

胜利，才会一次次的降临！