第四百一十八章 底线与法案（3/8）

难！

黑红，也不简单～

但就怕连一个黑红的机会，都没有～

那就。。彻底的凉了～

。。。

办公室里。

大卫非常期待的看着麦克法兰，等待着他的决定。

阿格尔·麦克法兰，深呼吸了几次，站起来微微向大卫躬身，说道。

“老板，谢谢你对我的信任！”

“我一定会帮助尼尔·沃克，把这间公司。。”

“哈哈哈～好，好！”

大卫不等麦克法兰把话说完整，就高兴的给他来了个大大的拥抱，开心的说道。

“不～是我应该谢谢你才对！”

“这间新公司，有你的加入，我就更加放心、安心了～哈哈哈～”

阿格尔·麦克法兰，这个前几天还在为找工作无比头疼的中年失业者，当然能听明白大卫话里的另一层意思。

尼尔·沃克，大卫对他还没有完全的信任。

所以才会让他加入这间新公司，成为大卫的眼线、尼尔的助手，把控住这间新公司的所有动向。

高调做事，低调做人，全力配合，实时汇报工作～

阿格尔·迈克法兰，在心里，给自己定下了这个新工作目标。

大卫当然不知道混迹职场多年的麦克法兰，此刻心里的小目标。

他拍着麦克法兰的肩膀笑道：“尼尔·沃克来才纽约不久，很多地方和关系部门，都不熟悉，这方面你是老手，要多帮帮他～”

“你们的后续公司建设工作。。”

大卫拉着麦克法兰，叮嘱了一会儿后，就让三人先出去工作了。

当三人准备离开时，大卫抬手拍着额头，让莱昂·霍夫曼，先等一下。

等到办公室门关上后，他沉吟了下，才对莱昂说道：“莱昂，你和山姆。是跟着我最早的人～”

“现在我们的公司越来越大，人员也多了起来，山姆每天都需要忙很多的事情～”

“但我们公司的具体管理规章制度，现在还没有明确的条款、方案～”

“我想，让你和山姆商量着，来起草、制定一份属于我们公司的日常管理制度，让公司的工作可以有章可遵。”

莱昂·霍夫曼，脸上特有的那种德裔认真劲儿显露出来。

他用力的点头说道：“老板，我会的！”

“呵呵～好！”

“还有～我向史丹利提议建立了风险评估、风险控制部门。”

“我们自己也