第二百一十八章 不敢去想的。。（5/10）

出现的问题，波丽觉得还需要向麦当劳叔叔学习！

每一家麦当劳店，他们的店铺管理细则、员工守则、食品安全管理守则等等，都是他们从多年的经营中，发现、调查、解决、总结出来的。

平价商店，虽然总体上来说，更加像是缩小版的便民食品超市。

可它的管理并不想波丽原来想象的那样简单。

这方面从来没有过经验的波丽，现在需要寻求帮助！

她有些头疼的揉着太阳穴，脑子里想着是不是该去麦当劳挖一个管理方面的专业人才呢？

不行！

这个念头在波丽脑中一闪而过，就被她否定了！

他人的管理经验，可以学习、可以借鉴，却不能完全的照搬过来使用。

她只能在日常的公司经营管理中，向麦当劳的经营管理方式学习，不断的发现、调查、解决、总结！

这样一来，波丽与公司的中、高层管理人员，才能在这整个过程中学习、积累到充足管理的经验，找到适合公司、自身未来发展的经营、管理之路。

波丽躺倒在办公椅里，轻轻晃动着翘起来的二郎腿，脑子里思考着既然挖人才这方面行不通，那么。。请一个管理方面的专业人才，来做公司的顾问呢？

嗯。。

这个，可以有！

有了这样的顾问，不管未来出现了什么管理上的问题，都可以找他帮忙，以他的建议、意见为参考，找出自己在公司管理上的问题，并加以改正、优化！

可是。。这样的专业人才，能来ＤＡ这个刚起步的小公司，帮忙做顾问吗？

头疼。。还是头疼啊～！

波丽正在为公司缺少具有硬实力的专业人才而头疼时。

走廊里，传来了一阵急促的脚步声。

波丽微微睁开眼睛，看了一眼在门口一闪而过的那个身影，觉得他。。怎么那么像是大卫呢？

大卫？

这个小子来公司了？

对啊！

刚才在楼梯口那里，不是还看见黑迈克和拉维斯、乔瓦尼三人了吗！

他们在这里，大卫肯定是来公司了啊！

后知后觉才反应过来的波丽，双手用力的揉搓了一下有些发木的头皮。

她站起身，迈着小步，走出了办公室，走到黑迈克和拉维斯面前，直视看着他们俩，问起了大卫这两天都在忙什么。。

“大卫他能忙什么？”

“还不是忙着。。”

“咳～！”