第四部 末法时代 048 奖金发放（2/3）

多少，则是根据个人绩效来定的，绩效稍微差些的员工，基本都能达到十个月工资的金额。那些年，对于地产人来说，是有盼头的，是有希望的，工作上晋职晋薪的机会多，隔一段时间，还有工资的普调，每个季度还有季度的回款奖励，达到一定的销售目标，还有额外奖金激励，年底还设定冲刺奖，极限冲刺奖！各种各样的奖金，巧立名目，你会发现，过一段时间，就有莫名其妙的奖金打到你的工资卡里，有过一段时间，又有一笔不知道来源的奖金打到账户里，问了问身边的同事，才知道是什么原因。

王尘在芯郭集团期间，所在城市公司，谈定了几个大宗销售，当然，这个功劳主要还是营销的，这几宗大宗销售的奖金金额，超过百万，就共参与的几个人分，其中，城市总分得百分之五十，然后是营销总监，后面就是设计，成本，运营等等，由于前期王尘参与的比较多，最后分得的比例差不多有十二万。

如果这笔钱，能拿到手，对于王尘来说是高兴的。

流程发起后，走到集团，经历了一些小挫折，最终也审批通过了，就在这笔奖金审批通过之后，要发放之前，王尘提出了离职申请。

结果这笔本来就要早早发放的奖金，直到王尘走了之后一个礼拜，才发下来，从提出离职申请之后，到王尘正式离职，有一个多月的时间，在等了一个多月无果，在走后一个礼拜就发完了，而且，最终属于王尘的部分，也被当局者个抹除，这也确实有点资本家做派了！

有一年，芯郭集团姑苏公司，一共三百多号管理人员，年终奖金包达到了九千七百万，这九千七百万，有百分之三十分到总经理室那四五个人手里，剩下的百分之七十由员工分配。而百分之三十里面，有百分之十二，是由总经理一个人拿的，也就是说，这一年，总经理一个人，单纯的年终奖金，要超过千万。

这还不是最疯狂的，在那几年，号称给你一个五星期的家的碧园集团，有几个区域总的年终奖超过一个亿！

就是这样，王尘度过了最开心的几年。

再后来，公司快速扩张，下潜四五线城市，获取了当地的一些不太靠谱的项目，销售受阻，回款艰难，大家年终奖就由原来的十几个月变为了几个月，然后又变为了三四个月，再后来，就两个月，到最后，就剩一两个月了！

等到王尘入职新东家，那时已经是当年的十月底，离着元旦还剩两个月的时间，人事为了挖王尘入职，承诺除了答应好的基本工资跟福利补贴以外，年终奖按照工作三个月的时间来计算，应