第二部 国企风云 026章 最后一夜 (1)（2/3）

个很好的第一印象。

所以，当时面试王尘的两个人，也就微笑的说道：“没关系，我们不在乎这些细节！”

实话实说，哪有什么去工地巡查啊，外面接近四十度的高温，又是大中午，还是周末，谁会顶着大中午的太阳在工地现场乱跑，就算现场巡查，如果没有特殊紧急的事情，也是会找气温稍微低一点的时候。

不过，王尘用简单的一点借口，解决了自己面试时候太随意的尴尬，也算急中生智了！

面试官问了好多王尘专业上的问题，多数还是以实操项目为例进行询问的，都是实打实的设计过程中，现场实操中的一些管理措施及手段，王尘介于刚刚将前文说的新获取项目的前端做完，设计能力及专业能力提升了一大截，所以，面对面试官的询问，也就一一回答完毕了。

第一轮面试，顺利通过，王尘淘汰掉了当天一起参加面试的两个人。所以，我们说，面试的时候，穿着礼仪固然重要，但是，自身的实力确实更重要的。

然后，在第二周的周六，安排了第二轮更高层级领导的面试，在这里，王尘遇到了人生中，即张玦之后的第二个贵人，他在接下来的五年多的时间里，从专业上，给了王尘无数的指导；从管理上，给了王尘多次的提拔。

有了功劳，他会第一时间的奖赏给兄弟们；有了责任，他会在最前线替兄弟们遮风挡雨。

王尘当年，跟在他的身边，做过一个又一个的项目，一起熬过无数的夜晚，抽过各种各样的烟，喝过各种各样的酒，有事情一起上，有困难，一起解决。那段兄弟们在一起奋斗的岁月，是最为难忘的。

这个人的管理风格，给后来的王尘造成了很大的影响，在多年以后，王尘自己可以带团队了，也一如既往的继承着他的做事风格。跟兄弟们在一起的日子，大碗喝酒，大口吃肉，畅快淋漓，不拘一格。这些是后话了，我们后面再讲。

那么，这个人，这个指导了王尘五年多的老大哥，我们暂且称他为徐如海。胸怀，如大海一般宽广的徐如海！

那些年，私企的面试，是很实在的，没有太多的花哨可言，就看你本身是否有能力，沟通水平怎么样，是面试官最想问的问题，而具体的学历这一块，倒是没有那么高的要求了。不像现在，地产圈大面积暴雷，市面上在找工作的人一抓一大把，稍微好点的企业，社招都要211甚至是985学历，无论你水平怎么样，经验怎么样，只要学历不够，在房地产暴雷的今天，想找工作，是很难很难的，因为你连第一块敲企业大门