第二部 国企风云 025章 团队建设（2/3）

不如考脑力了。

这是发生在年轻时候的趣事，过了很多年，兄弟们一起聚餐的时候，还有人以此为噱头，拿出来供大家娱乐。

而到了晚上，就是常规套路下的聚餐，打牌，喝酒的场面了，一群又一群的人去给领导敬酒，表忠心的有，表决心的有，排队插队的有，插科打诨的有，各种各样的画面，各种各样的表情！最后，在领导一招高山流水的喝酒方式下，将晚宴推向了最**。

而每次出去团建，到最后离开的时候，往往工会都会安排当地特产礼盒，作为员工福利带回家，这已成为惯例，就不多讲了。

以上提的案例，是户外的，后面讲的，便是室内的团建活动。

其实，室内的活动也有很多种，有针对三八妇女节专门为女员工组织的活动，有全体员工共同学习领导人发言的活动，也有只党员可以参加的党建活动。

我们下面暂且提一下，当年在中食集团的党日活动。

顾名思义，就是党员内部的活动。在中食集团，因为是国企的性质，是非常关注这一点的，而之前王尘大学毕业的时候，也讲过，作为校招生，第一个前提，就必须是党员。

所以，每次的党员活动，哪怕有好多部门总监都没有资格参加，而王尘他们这些年轻人，是有资格的。

这些党员活动，或者是去红色根据地去考察学习，或者去一大会址去重新宣誓，又或者是每个月在公司里面进行批评与自我批评。在这些会上，一开始，就有约定，是没有领导与下属之分的，有的都是同志，相互称呼之间，不再有什么什么总，只能说某某同志怎样怎样，这也是国企的一大特色。

这一天，公司开党支部会，集团党委有领导下访体察民情，目的是让底层员工多给集团提提意见，方便整合好问题后，集团统一解决。

说实话，这确实是一件比较好的事情，因为有时候，集团的人高高在上，压根不清楚底层员工的诉求，能够通过这种方式，接触到第一线的信息，也确实是一条不错的路子。

会议开始，集团党委的人提道：“这次党组会议，主要还是想听听大家的心声，各位都是党员，有什么好的地方可以分享，有什么诉求可以尽管的提，我们回到集团后，给领导反馈。”

虽然集团党委的人把话说开了，但是，最为中食集团姑苏公司经历沙场多年的那些老油子，却是没有过多的表现，每个人都在歌功颂德，一片祥和的靡靡之音，都是公司怎么怎么好，家庭多么多么稳定，感谢集团给的怎样怎样的机会。