第二部 国企风云 010章 正式入职（2/3）

不是被裁员，就是在被裁员的路上，不知道下一步该何去何从，只能是干一步，看一步了。

拿到offer以后，公司集体组织所有入职应届生，去集团总部京州进行为期一个礼拜的培训。

到京州第一天，收到每个人发的培训手册及通讯录后，王尘进一步的被震惊到了，因为，以他211大学的本科学历，跟其他人比起来，基本上就是渣渣，152个应届生，能够跟王尘算得上大差不差的学校的人，寥寥无几，大多是国外某某知名大学的留学生，国内清华北大的研究生，哪怕你的学历是清华北大的本科，在这一届的学生里，也只能算是个中等水平，因为中食集团可以帮应届生解决北京户口，光这一条，就足以让好学学生趋之若鹜了。

这么一想，王尘觉得自己还是幸运的。

后来的培训，是什么内容，王尘大致是记不太清楚了，只记得一天一天的理论课，知识课，上午还好，到了下午，大多是昏昏欲睡了。

第二天，在培训开始之前，集团的人力资源总经理走到讲台前面，讲道：“昨天下午培训上课的时候，有几个人竟然在睡觉，照片已经拍好，发给你们各自城市公司的领导了，希望后面的培训课，大家聚精会神，引以为戒”

有没有正式发给各个城市公司，王尘不太清楚，若是作为一个警戒，当面说说也就好了，毕竟是砸

人饭碗的事情。但是，这么多年过去了，王尘也尝尝听到身边的人讲过“人事不干人事”的说法，可能当年，那个人事总也确实是发给城市公司，以刷存在感，不过，这些王尘就没有过多的去打听了。

想起前段时间，某大型网络平台企业裁员，hr拿着裁员报告在员工面前朗读，并强硬要求人家必须接受，而背负着一身家庭责任的被裁员工，反应非常强烈，但却不失理智。

有的时候，在公司大环境的要求下，事情我们可以做，但是讲理性的同时，也要考虑到任人性，作为公司的hr更应该如此，今天你在公司的要求下，拿起大棒，砸向员工，也可能明天你就是那个被砸的人。

今日之己，明日之彼。凡事要给自己留有后路，后面的路才会更加的畅通。

培训的最后一天，王尘这届应届生被安排到了京州六环以外的一个山区里，在这里，有中食集团花巨资打造的集旅游、会议、住宿、餐饮于一体的“忠实书院”，依山傍水而建，环境清幽，规格高档，平日里大多用于集团的各项会议及接待使用，为了让新一届的员工更贴切的了解集团实力，最后一天的总结