第157章 模范效应（2/3）

乡而已！”

媒体的摄像机争先恐后地往冈田自称的“族谱”上面拍，同时记者也不断发问：

“冈田先生，你真的是完全处于自愿来到华国的吗？为什么会在新远公司工作？”

冈田：“我在这里旅游的时候恰好遇到了新远公司的高管，我们最开始交流了一些技术问题，最后我认为这里更适合发展并且对故乡太过思念，所以选择了加入新远。”

记者们对冈田思念故乡的说法一阵无语，但职业操守还是让他们从不同角度提问：

“那为什么有那么多工程师跟着伱过来吗？你们是有组织的行动吗？”

“不，这完全是出于自愿，没有任何人强迫他们，如果非要说有，那就是jaa！”肖冈田满脸怒容，处处透露出大新闻的味道：

“你们不知道岛国企业僵化的管理制度，你们不知道不懂技术的社长干预项目是什么情况，你们不知道科研人员的地位在岛国是什么样子……”

肖冈田放飞自我开始了狂热的吐槽模式，记者们赶紧将这极有价值的画面记录下来一点都不放过。

这些内容堪称对jaa和三菱重工内部管理的大揭秘，一下子引起了人们的好奇心。

尤其是一个岛国火箭总师跑道华国来，还入了籍，光是听说就让人十分有探索欲。

那可是h3火箭，岛国最先进火箭的团队，居然集体跳槽润了，哪一个华国人听了不挑眉毛感叹一声。

这可是真正的人才引进，谁也不能说他们屁用没有啊。

华国这边是舆论滔天，岛国只更夸张。

jaa董事会齐齐亮相回答各界提问，坚称冈田匡史并非自愿，但被问及冈田所提及的内容是否属实时，却又只是90度鞠躬“私密马赛”！

可每一个岛国人清楚，冈田说的一点儿没错，甚至还是轻的。

这里面包括长谷川勇次，肖冈田的密友，川崎重工大飞机团队的项目副总师。

当他看到冈田以新远宇航动力空间飞行器部长的身份夸夸其谈时，当即就是一句“纳尼”脱口而出。

冈田这个家伙，竟然偷偷跑路不告诉自己！

他能在媒体前面对这些社长董事会喷口水，而自己却只能挨着这些人的口水。

在岛国，人事体制岂止是死气沉沉可以形容的？

他们川崎重工的社长长谷川谦浩，1916年出生，99岁了还抓着会社不放，老人一个比一个能活，要不是长谷川勇次稍微有点旁系关系，哪里能到现在的位置？