第五十章 改革（3/12）

于沦落到这个地步吗？”

苏念秋冷声道：“伍董事，如果你不同意条例，那就自请退出董事会吧。”

伍董事也没想到苏念秋竟然当着这么多人下他的面子。

其余人还想开口说话，苏念秋直接道：“危难之际，如果各位还只想着如何内斗，如何推诿责任，我看等着破产就好了。”

这句话一出，没有人再敢说一句话。

接下来陆长青又宣布了几条规则。

条条都有人不满意，毕竟这些条例已经发布，大家就无法再过安逸生活了。

紧接着，陆长青又宣布了奖励规则，以前对员工的奖励力度并不算大，所以很多员工没有动力。

真正干实事的普通一听奖励规则，立刻就有了干劲。

会议结束后，苏念秋甚至觉得这条例简直立竿见影。

大家的精神状态更加饱满了。

回到办公室后，苏念秋对陆长青竖起大拇指。

“今天可算是好好整治了一把那些老家伙，天天指望着我一个人。”

苏念秋撇撇嘴。

陆长青伸手在苏念秋的额头上弹了一下。

“这就要告诉你一个道理。”

苏念秋好奇看着陆长青。

“不会带团队，就只能一个人干到死。”

陆长青声音中带着几分笑意。

然后陆长青惨叫一声。

“嘶，小气鬼。”陆长青咬牙道。第2/2页)

苏念秋立刻让方姐叫大家回来上班。

所有员工回来后，立刻进入了工作状态。陆长青在了解了苏氏集团目前的运行模式后，皱着眉头。

虽然苏念秋在谈生意做决策方面很有天赋，但是公司管理模式方面却不如人意。

苏念秋看到陆长青皱眉的样子，竟然有点害怕，

好像是在被老师检查作业的学生一样。

毕竟她知道陆长青管理过规模比苏氏集团还大的。

“你别老皱眉，有什么直接说好了。”苏念秋轻咳一声。

陆长青下意识展开眉眼。

“你们公司的管理模式，一直是这样吗？”陆长青放轻声音。

苏念秋点头又摇头：“也不是，我进公司后，还是改了部分部门。”

“秋秋，给我两天时间，我需要好好整理一下，另外两天后你召开一下公司高层会议。”陆长青最终只能无奈说道。

两天后，陆长青在会议上将改革文件发给在座的各位。