第69章 居安思危（2/2）
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压力有多大，因此我一直对自己说：你还是个新人，每个环节都有太多的地方需要加强和修复，唯有多见客户，积累经验，总结教训，才能成为真正的强者，而不是昙花一现。
其实在保险公司昙花一现的例子简直数不胜数，很多人都是三分钟热度，可惜热情过后，却是无尽的落寞，曾经的黑马都成为了昨日英雄。
而从那之后，我真的经历了一段低谷期，在那段时间里，无论是电话约访，还是当面拜访，都受尽了拒绝，在陈丹青那里找到的自信渐渐被压了下去。
我真切地体会到，保险销售的确不是一项简单的推销工作，而是一份看似简单实际上却包罗万象的事业，需要我们锲而不舍地去探索，去经营。
届时，又迎来了和美的周年庆晚会，每个部门都在为晚会紧锣密鼓地准备节目。
和美的节目和我以往了解的其他公司的不太一样，特别注重娱乐性和趣味性，以大家放松心情为目的，而不是什么带走政治色彩的歌功颂德大会。
还有一个重要特点就是，每个高层管理人员都要表演节目。要求是要么高端大气上档次，要么是搞怪爆笑的节目，关键是要把员工逗笑，让员工满意。
他们的理由是基层员工最辛苦，高管理应借此机会取悦这些为公司辛勤工作的功臣。
好令人温暖的理由，好贴心的企业文化。
所有部门都跃跃欲试，努力排练最拿手的节目，好在周